学大家教网(挽回一个最有效的方法是什么)
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2024-01-04
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1. 学大家教网,挽回一个最有效的方法是什么?
大家好,这里是摆渡情感,摆渡情感致力于脱离单身,挽救婚姻,挽救爱情,分离小三等情感业务。十年渡己,百年渡人。这里是摆渡情感,我是摆渡情感诺言
在《我的前半生》中,青年才俊陈俊生的老婆罗子君,典型的一个贵妇,每天只知道买买买,对老公360度无死角查岗,因为一点怀疑心理就会弄的整个家鸡飞狗跳,办公室看似“小绵羊”实则心机婊的凌玲的接近,他的心早已被她的温柔善解人意给勾走了,在老婆质问,你爱她什么的时候,斩钉截铁的说,我爱她,无可救药的爱她。
前妻罗子君不得不在现实的剥削中脱胎换骨,成为一个独立的职场女性,他就开始怀疑自己,是不是当时选择小三和老婆离婚是错误的选择?甚至有时候忍不住会想子君。
所以,当罗子君不在是一个只知道买买买,什么也不想干,什么也做不好的人,而是一个,独立,聪明,事业上步步高升的职场精英,陈俊生的心也就自动的被她所吸引,虽然结局两个人没有在一起,但是罗子君的魅力大大提升,只是她不想再回头了,并不代表她没有能力去挽回这段爱情。所以,挽回的精髓是要大幅度的提升自己,你只有自己变得高价值,才能拥有一切谈判的资本。
一段感情的结束,肯定是因为出现了问题,可能是你的嫉妒心和控制欲太强了,他不肯再忍受你了,可能你们在一起的时间太少了,也有可能觉得你太粘人了。
制定一个表,你想变成什么样的自己?想学习哪些技能?一个人成长要花很长的时间,但每向前走出一步,都会让你更接近理想的自己,去看看这个世界,享受属于自己单身的美好时间,但在这个期间内不要和他完全断联系。
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2. 我们很多人都做过好事?
谢谢!人之初,性本善。人生的善良是生来就有的,人是群居动物,在漫长的人类社会发展过程中,为了生存,相互依赖、相互合作,形成了互帮互助的传统,正是这种传统使得人类历史经久不息。随着社会的发展、生活资料的丰富,人与人之间贫富差距增大、利益的关系使人们产生的自私自利思想越突出,这就有了善恶之分。
做好事是人类本性的回归。我们平常所说的“做好事”其实是一种没有报酬的工作,在这个按劳取酬的社会,没有报酬的劳作就被认为是吃亏,这种事情被称为“好事”。其实有些事情只是举手之劳,但因为得不到报酬才有人不愿去做。每个人的生活环境不同,受到的影响和教育不同,对待做好事的态度也就不同。如果父母和家人品质良好,受他们的言传身教的影响,他们的后代就会乐于帮助别人,善于做好事。助人为乐是中华民族的美德,我们从家庭、社会、学校各方面都会受到助人为乐的教育,这其中家庭教育更为重要。随着社会文明的推进,人民思想品德的提高,做好事会成为一种社会时尚,推进社会的发展。所以说做好事是家庭、社会同时教给我们的。我的回答供你参考。
3. 下视频的话用的哪种教材?
我儿子读一年的时候,我给他下载了麦田拼音这个软件。每天学习一小时,同时也给他买了很多拼音练习册,就这样坚持了一年了。现在他老师考他竟没有一个出错的。真的,什么事都贵在坚持。
4. 老板叫我跟师傅学习?
你好,我是职场学玩赚。我第一份正式工作就是做学徒,做了4年的首席学徒。所以,你这个问题,我有非常丰富的实战经验。我来给你一个具体的解答哈。
关于拜师学艺,应有的3个基本认知要解决这个问题,你首先要对“师傅不愿意教你”这个现象,有3个基本的正确认知。
首先,可以告诉你一点,师傅不愿意教你,属于正常情况。没有必要因此对师傅心怀怨念,或者妄自菲薄,觉得自己是哪里没做好。客观的看师傅和你自己,不要背负过多的心理负担。
其次,你要明白,虽然公司下了行政命令,让师傅教你。但这个行政命令,其实约束力很有限。所以别指望师傅会迫于这个行政命令,自动自觉全身心教你。
最后,你要明白,人心都是肉长的。只要你方法得当,你的师傅是一定愿意教你的。要有一个这样比较积极的心理建设哈。这样你才能把自己的注意力聚焦在想办法让师傅教你,而不是抱怨和被动等待。
所以,山不过来,你就过去。你自己要想办法,让你的师傅愿意教你。
那你要怎么做呢?这就是我这个回答要帮你解决的问题。
这个回答,我将从以下4个方面解答:
1、师傅为什么不愿意教你
2、师傅什么情况下,愿意教你
3、师傅喜欢教什么样的徒弟
4、具体你该怎么做,才能让师傅教你
5、操作注意事项
对于上面的这4点,你要心里有数啊。
这是我回答这个问题的框架。也是你解决你这个问题的思维框架和行为框架。
一、师傅为什么不愿意教你你的师傅现在不愿意教你,一定是有原因的。
只有你把这些原因找出来,并解决掉,你的师傅才可能教你。
那么,有哪些原因呢。
这些原因,你不能站在你的角度想。
你要站在师傅的立场上,考虑师傅的利益。你自然能很快发现,师傅不愿意教你的原因了。
具体来说,有以下5大原因。接下来具体展开!
原因1:没破冰,不熟悉你,懒得教你
你初到公司,师傅对你都不熟悉。你俩的关系,还是冰冷的,尴尬的。
他要教你东西,是很难的。
这就像我们和别人见了面,首先要寒暄一下。是一个道理。
你和师傅,总得先有一个熟悉的过程。总得让师傅对你的过往各方面,有一个大概的了解。
师傅对你一点谱都没有,对你啥情况都不了解,你就指望别人把自己的心血、经验,都教给你。
换做是你,你也不愿意。不是吗?
所以,你要先和师傅的关系破冰,然后拉近一些。
怎么做呢?
怎么做:
可以很正式的请师傅吃个饭,就当拜师宴吧。在拜师宴上,坦诚的真心的好好和师傅聊一聊。向师傅好好的介绍一下你自己的过往、你在这个专业方向上自己的计划和打算、自己在这个公司和这个行业的发展规划。
让师傅先了解你,这才是他愿意教你的基本前提。
毕竟,谁也不愿意把自己的心血经验,对一个陌生人倾囊相授。
原因2:对你有戒备心,不愿意教你
这个很好理解了。
对你不熟悉,不知道你靠近的目的和意图,自然就会对你有戒备心。
说的再通俗直接一点,不信任你。
不信任你,自然不敢托付于你。
人家工作多年的经验心得,怎会交给一个自己不信任的人?
出于自我保护,自然会拒绝教你。
换做是你,你也会迟疑,也会找借口不教。
怎么做:
保持正常的交流和交往,日久见人心。这里的关键点是,保持正常的频率。不要过于心切,今天请吃饭,明天送礼物。这样反而适得其反,让师傅的戒备心加重。原因3:担心教会你,自己被替代
中国有一句俗话:教会徒弟,饿死师傅。
这个在现实情况中,发生的概率相当高。
很多老板,的确也打着这样的一个算盘。
如果你不能打破你师傅心中的这个顾虑,他是没有办法全身心教你的。
万一教会了你,到时候他被老板一脚踹了。
那他今天为什么要费心费力教你你呢?
难道教你,就是为了给自己挖坑,让老板开除他自己吗?
不傻的话,他也知道怎么做。
换你,也是一样。
所以,你要通过一些切实有效的手段,让师傅消除这个疑虑。
怎么做:
我觉得最简单直接粗暴的方式就是直接和师傅谈。站在师傅的利益角度,给师傅支一招。教会你85%,留一部分不教。教会你大部分,留几个核心绝招不教。教师傅最拿手以外的部分。最后让你和师傅,形成互补之态势。老板开除你俩其中的任何一个,都会对公司业务有严重影响。这样你俩就都安全了。原因4:担心教你,会影响自己的工作绩效
师傅教你,是需要额外花时间花精力的。
而老板,并没有给他腾出专门用来教你的时间。
这意味着,师傅得一边干自己的工作,一边教你。
那么,万一因为分心,导致师傅自己的工作出现纰漏或者严重失误。
那师傅,不是吃不了兜着走吗?
所以,如果你不能打消师傅的这个担心,师傅是很难全身心教你的
怎么做:
1、可以直接问一下老板,师傅可以不给师傅安排工作,让你的师傅能全身心教你。这个还是要问一问的,万一老板准了呢?2、自己主动帮师傅承担起更多的工作。让师傅能腾出时间和精力来教你。3、向师傅承诺,如果因为教你导致师傅工作出了纰漏,你会和师傅一起担责。原因5:教你,没收益,没好处
在公司里,一般师傅带徒弟,很多老板,是不给额外报酬的。
这就让师傅多干了活,有没有额外的好处。
换做一个正常人,谁愿意呢?想必是你,你有会特别不乐意。
可是,指望老板给师傅额外的教学津贴,是不可能的。
那怎么办呢?
怎么做:
你可以把你工资的三分之一或二分之一,拿出来给师傅。相信师傅看到你这个诚意,也会被感动,自然愿意会好好教你。相信他可能会收,但也不会一直收,也不会一直收那么多。二、师傅为什么愿意教你如果师傅愿意教你,那又是在什么情形下,什么条件下呢?
一样换位思考,在公司里,如果你愿意把你的本领教给一个新人,那会是什么情形下呢?
师傅为什么愿意教你,无外乎以下3个原因:
1、教你,对我没威胁2、教你,我有好处拿3、教你,我有面子怎么做:
1、用好28策略,确保师傅不会被开除和替代。让师傅只教你80,留一手。这样就能牵制公司,不敢贸然开除师傅,也不敢开除你。2、直接向师傅支付拜师费和学费,平时小恩小惠。3、尊师重道,给足师傅面子。在公司里,在领导面前,在外人面前,永远要低师傅一等,永远要捧师傅,给足师傅面子。三、师傅,喜欢什么样的徒弟我在过去多年,一直被别人称为师傅。
不管是我在打工期间,还是在创业期间,我的确也带了很多徒弟。
有一些成了气候,有一些铩羽而归,有一些还在路上。
从我当师傅这么多年的经历来讲,我会喜欢具有下面这些特质的学徒。
师傅带徒弟,喜欢同时具有以下7个特质的徒弟
1、傻乎乎的 2、聪明的 3、好学的 4、主动的 5、谦虚的 6、感恩的7、愿死磕的1、傻乎乎的
师傅教啥,就干啥。会简单相信,听话照做,狠狠执行。
事实上,从新手成为高手,最关键的第一环,并不是创新,而是复制。
但人都不傻。所以就有人师傅这样教,他自己另外一个方式搞。
他总要在师傅的基础上,添油加醋。
他们总是喜欢自我摸索。
他们总是喜欢按照自己的方式去来。
这样的徒弟,师傅不喜欢。
师傅,喜欢说一就是一,让你做二你就做二。我没说停,你就一个动作持续练下去。
太多人自以为是,总以为自己的个性和想法很重要,总觉得自己的经验应该也行啊。
但现实会把你的脸打的啪啪响。
你行,你怎么不是师傅,现在还是一个学徒啊?
能当你师傅,自然有很多方面比你厉害。
如果你还是一个学徒,那就听师傅的话。师傅让你干嘛就干嘛。
就是这几个字:简单相信,听话照做,狠狠执行
不是让你压抑自我,泯灭个性。那是你后面的事,学徒阶段,你还是老老实实的收起来,听师傅的,这样你才可能快速精进。
2、聪明的
师傅领进门,修行在个人。
师傅,也喜欢聪明的人。
就是基本功操练到一定程度,你要自己能悟,能发现规律和技巧。
师傅一点就通。
师傅一指引,你就能顿悟。
师傅一说,你就能举一反三。
没人喜欢木偶一般的徒弟,让你做一,你只会做一。换一个类似的场景,你就迁移不过去了。
那师傅整天只能在你身后给你当保姆了。
师傅带徒弟,就是让徒弟来解放师傅的啊!
所以,有悟性的徒弟,爱动脑袋思考的徒弟,师傅更爱!
3、好学的
老板交代,让你师傅教你。
但不是你师傅要包教包会。
有的人,就这样。
你教我,就要负责把我教会。教不会,你和老板交不了差。
师傅说一下,就干一会。师傅不说,就抱起手机,玩起来
这样不好学的徒弟,师傅最不爱。
最起码的学习态度都不端正吗?谁还愿意栽培你呢?
4、积极上进的
愿意跟在师傅后面,主动求助,主动请教。
虽然师傅有时候也会很嫌麻烦。
但看你这么好学,这么积极主动,师傅也愿意多教你一点。
很多人,有问题,都是等师傅来问,师傅来帮忙解决。
这样的人,师傅不爱。
因为师傅会觉得,你一直在给他找麻烦。
但如果你遇到了问题,遇到了麻烦,主动找师傅问呢?
师傅会觉得你这个人很积极上进。
你看同样的情形,你做法不一样,师傅就反应不一样。
师傅喜欢那种积极上进的人,因为教这种人,才有希望才有未来啊!
5、谦虚的
总有人很拽,自以为自己很了不起。
明明在师傅面前,还想平起平坐。
总觉得,虽然你是我师傅,但这是老板委托给你的职责。
教我,这是你职责所在。
所以,不尊重师傅,不给足师傅面子。
这样的人,换做是你,你愿意教吗?
自古以来,师生就是不平等的。
你不如师傅,凭什么和师傅平等?你不如师傅,有什么资格和师傅平起平坐?
尊师重道,看起来是道德,其实是实力对比的必然结果!
6、感恩的
师傅手把手,把你从菜鸟,变成高手。把你从什么都不会,教的能独当一面。
很多人,在学成之前,对师傅毕恭毕敬。
学成之后呢,他会总结:这是我自己努力的结果。
这样的人,我见过一大把一大把。
尤其是经过多年以后,他们都会忽略当初带他们入门的师傅,把他们从菜鸟变成高手的师傅。
一句话轻轻带过:那是我自己努力的结果!
这样的人,我简称白眼狼。
所以,如果我发现我在带徒弟的过程中,只要徒弟没有感恩之心,以德报怨。我就会立刻开掉这个徒弟。
不懂感激师傅、感念师恩的人,你还指望以后他给你留一碗饭吃吗?
他肯定会演绎出“教会徒弟饿死师傅”的悲剧!
他肯定会砸了你的饭碗,取代你的位置!
对师傅有感恩之心,不是让你永远比师傅弱。而是永远给师傅留一席之地。
没有师傅,你可能到现在,狗屁都不是!
没有师傅的栽培,能有你今天吗?
这么多年,基本上只要我的学徒和学员中,出现这种轻快,我一般都没有任何反应。
只会悄悄的把这个人,从我的微信中、通讯录中,删除。
然后忘记他。他的一切和我无关。
如果每一个学生,都这样对待师傅。不知道还有谁敢去做老师呢?!
7、愿意死磕的
在教学过程中,在实践过程中,必然会有挫折和失败,也必然会有难以攻克的难关。
如果搞砸了,就要放弃。扛不住了,就要跑。
那么,师傅前期付出的心血,是不是瞬间白费了?
你是可以放弃,你是可以跑。那谁对师傅的付出负责呢?
事实上,一个不能抗压抗失败,一个不能死磕难点不能死扛痛苦的人,是很难栽培出来的。
因为这是他的基因。基因决定一切,毫无例外!
特别要注意的是:以上7个特质,要同时具备。这才是师傅最爱的学徒类型。
四、你该怎么做,让师傅心甘情愿的教你1、通过和师傅的沟通交流,和师傅的关系破冰。比如拜师宴。
2、通过交往,让师傅信任你。如平时的小恩小惠。
3、通过一些策略,让师傅没有负担的教你。如28策略。
4、交学费,让师傅有动力教你
5、谦虚好学听话照做,让师傅教你顺手顺心
6、请把本答案反复读懂。让你做的这一切都是自然而然的发生,不要那么刻意和假。
五、最重要的一个问题,需要你来回答你是发自内心、真心实意的拜师傅吗?
你是把师傅当一个你学技能的工具,还是当长辈一样敬重和供奉?
一日为师,终身为父!
很多人,都没领悟到这句话的精妙之处!
师傅,永远都是你师傅!
他永远都有一个绝招,没告诉你!
如果你以为学成了,就可以不管师傅了。
那你永远都超越不了你的师傅!
当一切发自你内心,一切方法技巧都是浮云。
拜师傅,这个事情同样如此!
所以在夜深人静,扪心自问:
我是发自内心的拜师学艺吗?
还是只是利用一下他的经验而已?
不同的答案,就是不同的选择。也决定了你拜师学艺能够到达的高度!
你聪明,你师傅也不傻!你有私心,你的师傅是能感受到的。
带着私心偷师学艺,最后终将难成气候。
问:如果让师傅愿意教我?答:交人、交心、交钱、交一切!六、操作注意事项1、不要太着急,每一步的推进,都循序渐进
2、多站在师傅的角度考虑问题
3、人心都是肉长的。言真意切,自然水到渠成
相信你能做到以上几点,你的师傅一定会愿意带你,而且倾囊相授的哈!
认可我的回答,请你高抬贵手,点个赞!
也欢迎你顺手关注我,毕竟工作创业12年的经验,可以帮你加速成长、轻快赚钱!
5. 教孩子学吹气大家有什么方法?
看着孩子好象憋气好象挺难受的,可这也是没办法,孩子不会运用气流,小肌肉控制差,这都是以后学语言的前提,前期可能进行的有点慢,孩子也会有点痛苦,但为了孩子以后更好的发展,这样做都是值得的,老师一直在变换着给孩子做口周按摩,让孩子更好的配合自己,我们也应该更好的配合老师,引导孩子配合自己,配合老师.
6. 小孩到底应该怎么教?
你好,很高兴来和你探讨下关于教小孩的方法!我总结有3个大方面:1 性格:培养小孩的性格,给小孩营造一个好的家庭环境,家庭是小孩的第一所学校,不同的家庭环境塑造出来的小孩的性格是截然不同的。家长要时时注意自己的言行举止,树立好自己在孩子心里的形象,孩子会有样学样。2 行为习惯:小孩不知道什么是对的,什么是不对的。那么家长就要对它进行改正,好的表扬鼓励。不好的要制止,批评。让他慢慢的形成一种习惯,习惯就成自然了。3 学习的态度和方法:在小孩学习的时候要做到能陪伴他,但不是教学。小孩在读书期间,在学校受教育的时间要比家里多得多,一定要让他习惯并接受学校的那种教学模式,而不是家里的教学模式,不能让小孩在学习方面依赖家里。如果学习方面有不会的,可以让他抄出来带到学校去和同学老师沟通,这做法我觉得是有利无弊的,一抄能顶三读,抄的同时加深了他的印象还能当练字,在和同学跟老师的沟通中又能加强他的沟通能力和胆量,是一举两得。只要有了好的学习态度和方法,成绩怎么样那就是各人的天赋和能力了。这个是因人而异的,并不是每个人都一样,有的能文,有的会武,有的肯吃苦,能力不同所能做的事情也就不一样了。
7. 现在手机上很多免费培训自媒体课的广告大家认为要不要相信?
是的,大家千万不要相信,免费教一些简单的东西,各种的忽悠我们,只需要按他们的方法月入上万不是梦,十天半个月过几个月就可以了。然后就是1500-5000的学费不等,而且说了只收几个人,多了我也带不了。我在快手上看了一个教玩快手的300块钱,我就交了钱,只发了一些资料,发了一些作品制作的视频分解教学,就好了。群主说结束了,以后有什么问题可以单独联系他,就这样的。结果我在头条上看到的都是免费教的,真是后悔死了。所以希望大家别上当了。
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关于拜师学艺,应有的3个基本认知要解决这个问题,你首先要对“师傅不愿意教你”这个现象,有3个基本的正确认知。
首先,可以告诉你一点,师傅不愿意教你,属于正常情况。没有必要因此对师傅心怀怨念,或者妄自菲薄,觉得自己是哪里没做好。客观的看师傅和你自己,不要背负过多的心理负担。
其次,你要明白,虽然公司下了行政命令,让师傅教你。但这个行政命令,其实约束力很有限。所以别指望师傅会迫于这个行政命令,自动自觉全身心教你。
最后,你要明白,人心都是肉长的。只要你方法得当,你的师傅是一定愿意教你的。要有一个这样比较积极的心理建设哈。这样你才能把自己的注意力聚焦在想办法让师傅教你,而不是抱怨和被动等待。
所以,山不过来,你就过去。你自己要想办法,让你的师傅愿意教你。
那你要怎么做呢?这就是我这个回答要帮你解决的问题。
这个回答,我将从以下4个方面解答:
1、师傅为什么不愿意教你
2、师傅什么情况下,愿意教你
3、师傅喜欢教什么样的徒弟
4、具体你该怎么做,才能让师傅教你
5、操作注意事项
对于上面的这4点,你要心里有数啊。
这是我回答这个问题的框架。也是你解决你这个问题的思维框架和行为框架。
一、师傅为什么不愿意教你你的师傅现在不愿意教你,一定是有原因的。
只有你把这些原因找出来,并解决掉,你的师傅才可能教你。
那么,有哪些原因呢。
这些原因,你不能站在你的角度想。
你要站在师傅的立场上,考虑师傅的利益。你自然能很快发现,师傅不愿意教你的原因了。
具体来说,有以下5大原因。接下来具体展开!
原因1:没破冰,不熟悉你,懒得教你
你初到公司,师傅对你都不熟悉。你俩的关系,还是冰冷的,尴尬的。
他要教你东西,是很难的。
这就像我们和别人见了面,首先要寒暄一下。是一个道理。
你和师傅,总得先有一个熟悉的过程。总得让师傅对你的过往各方面,有一个大概的了解。
师傅对你一点谱都没有,对你啥情况都不了解,你就指望别人把自己的心血、经验,都教给你。
换做是你,你也不愿意。不是吗?
所以,你要先和师傅的关系破冰,然后拉近一些。
怎么做呢?
怎么做:
可以很正式的请师傅吃个饭,就当拜师宴吧。在拜师宴上,坦诚的真心的好好和师傅聊一聊。向师傅好好的介绍一下你自己的过往、你在这个专业方向上自己的计划和打算、自己在这个公司和这个行业的发展规划。
让师傅先了解你,这才是他愿意教你的基本前提。
毕竟,谁也不愿意把自己的心血经验,对一个陌生人倾囊相授。
原因2:对你有戒备心,不愿意教你
这个很好理解了。
对你不熟悉,不知道你靠近的目的和意图,自然就会对你有戒备心。
说的再通俗直接一点,不信任你。
不信任你,自然不敢托付于你。
人家工作多年的经验心得,怎会交给一个自己不信任的人?
出于自我保护,自然会拒绝教你。
换做是你,你也会迟疑,也会找借口不教。
怎么做:
保持正常的交流和交往,日久见人心。这里的关键点是,保持正常的频率。不要过于心切,今天请吃饭,明天送礼物。这样反而适得其反,让师傅的戒备心加重。原因3:担心教会你,自己被替代
中国有一句俗话:教会徒弟,饿死师傅。
这个在现实情况中,发生的概率相当高。
很多老板,的确也打着这样的一个算盘。
如果你不能打破你师傅心中的这个顾虑,他是没有办法全身心教你的。
万一教会了你,到时候他被老板一脚踹了。
那他今天为什么要费心费力教你你呢?
难道教你,就是为了给自己挖坑,让老板开除他自己吗?
不傻的话,他也知道怎么做。
换你,也是一样。
所以,你要通过一些切实有效的手段,让师傅消除这个疑虑。
怎么做:
我觉得最简单直接粗暴的方式就是直接和师傅谈。站在师傅的利益角度,给师傅支一招。教会你85%,留一部分不教。教会你大部分,留几个核心绝招不教。教师傅最拿手以外的部分。最后让你和师傅,形成互补之态势。老板开除你俩其中的任何一个,都会对公司业务有严重影响。这样你俩就都安全了。原因4:担心教你,会影响自己的工作绩效
师傅教你,是需要额外花时间花精力的。
而老板,并没有给他腾出专门用来教你的时间。
这意味着,师傅得一边干自己的工作,一边教你。
那么,万一因为分心,导致师傅自己的工作出现纰漏或者严重失误。
那师傅,不是吃不了兜着走吗?
所以,如果你不能打消师傅的这个担心,师傅是很难全身心教你的
怎么做:
1、可以直接问一下老板,师傅可以不给师傅安排工作,让你的师傅能全身心教你。这个还是要问一问的,万一老板准了呢?2、自己主动帮师傅承担起更多的工作。让师傅能腾出时间和精力来教你。3、向师傅承诺,如果因为教你导致师傅工作出了纰漏,你会和师傅一起担责。原因5:教你,没收益,没好处
在公司里,一般师傅带徒弟,很多老板,是不给额外报酬的。
这就让师傅多干了活,有没有额外的好处。
换做一个正常人,谁愿意呢?想必是你,你有会特别不乐意。
可是,指望老板给师傅额外的教学津贴,是不可能的。
那怎么办呢?
怎么做:
你可以把你工资的三分之一或二分之一,拿出来给师傅。相信师傅看到你这个诚意,也会被感动,自然愿意会好好教你。相信他可能会收,但也不会一直收,也不会一直收那么多。二、师傅为什么愿意教你如果师傅愿意教你,那又是在什么情形下,什么条件下呢?
一样换位思考,在公司里,如果你愿意把你的本领教给一个新人,那会是什么情形下呢?
师傅为什么愿意教你,无外乎以下3个原因:
1、教你,对我没威胁2、教你,我有好处拿3、教你,我有面子怎么做:
1、用好28策略,确保师傅不会被开除和替代。让师傅只教你80,留一手。这样就能牵制公司,不敢贸然开除师傅,也不敢开除你。2、直接向师傅支付拜师费和学费,平时小恩小惠。3、尊师重道,给足师傅面子。在公司里,在领导面前,在外人面前,永远要低师傅一等,永远要捧师傅,给足师傅面子。三、师傅,喜欢什么样的徒弟我在过去多年,一直被别人称为师傅。
不管是我在打工期间,还是在创业期间,我的确也带了很多徒弟。
有一些成了气候,有一些铩羽而归,有一些还在路上。
从我当师傅这么多年的经历来讲,我会喜欢具有下面这些特质的学徒。
师傅带徒弟,喜欢同时具有以下7个特质的徒弟
1、傻乎乎的 2、聪明的 3、好学的 4、主动的 5、谦虚的 6、感恩的7、愿死磕的1、傻乎乎的
师傅教啥,就干啥。会简单相信,听话照做,狠狠执行。
事实上,从新手成为高手,最关键的第一环,并不是创新,而是复制。
但人都不傻。所以就有人师傅这样教,他自己另外一个方式搞。
他总要在师傅的基础上,添油加醋。
他们总是喜欢自我摸索。
他们总是喜欢按照自己的方式去来。
这样的徒弟,师傅不喜欢。
师傅,喜欢说一就是一,让你做二你就做二。我没说停,你就一个动作持续练下去。
太多人自以为是,总以为自己的个性和想法很重要,总觉得自己的经验应该也行啊。
但现实会把你的脸打的啪啪响。
你行,你怎么不是师傅,现在还是一个学徒啊?
能当你师傅,自然有很多方面比你厉害。
如果你还是一个学徒,那就听师傅的话。师傅让你干嘛就干嘛。
就是这几个字:简单相信,听话照做,狠狠执行
不是让你压抑自我,泯灭个性。那是你后面的事,学徒阶段,你还是老老实实的收起来,听师傅的,这样你才可能快速精进。
2、聪明的
师傅领进门,修行在个人。
师傅,也喜欢聪明的人。
就是基本功操练到一定程度,你要自己能悟,能发现规律和技巧。
师傅一点就通。
师傅一指引,你就能顿悟。
师傅一说,你就能举一反三。
没人喜欢木偶一般的徒弟,让你做一,你只会做一。换一个类似的场景,你就迁移不过去了。
那师傅整天只能在你身后给你当保姆了。
师傅带徒弟,就是让徒弟来解放师傅的啊!
所以,有悟性的徒弟,爱动脑袋思考的徒弟,师傅更爱!
3、好学的
老板交代,让你师傅教你。
但不是你师傅要包教包会。
有的人,就这样。
你教我,就要负责把我教会。教不会,你和老板交不了差。
师傅说一下,就干一会。师傅不说,就抱起手机,玩起来
这样不好学的徒弟,师傅最不爱。
最起码的学习态度都不端正吗?谁还愿意栽培你呢?
4、积极上进的
愿意跟在师傅后面,主动求助,主动请教。
虽然师傅有时候也会很嫌麻烦。
但看你这么好学,这么积极主动,师傅也愿意多教你一点。
很多人,有问题,都是等师傅来问,师傅来帮忙解决。
这样的人,师傅不爱。
因为师傅会觉得,你一直在给他找麻烦。
但如果你遇到了问题,遇到了麻烦,主动找师傅问呢?
师傅会觉得你这个人很积极上进。
你看同样的情形,你做法不一样,师傅就反应不一样。
师傅喜欢那种积极上进的人,因为教这种人,才有希望才有未来啊!
5、谦虚的
总有人很拽,自以为自己很了不起。
明明在师傅面前,还想平起平坐。
总觉得,虽然你是我师傅,但这是老板委托给你的职责。
教我,这是你职责所在。
所以,不尊重师傅,不给足师傅面子。
这样的人,换做是你,你愿意教吗?
自古以来,师生就是不平等的。
你不如师傅,凭什么和师傅平等?你不如师傅,有什么资格和师傅平起平坐?
尊师重道,看起来是道德,其实是实力对比的必然结果!
6、感恩的
师傅手把手,把你从菜鸟,变成高手。把你从什么都不会,教的能独当一面。
很多人,在学成之前,对师傅毕恭毕敬。
学成之后呢,他会总结:这是我自己努力的结果。
这样的人,我见过一大把一大把。
尤其是经过多年以后,他们都会忽略当初带他们入门的师傅,把他们从菜鸟变成高手的师傅。
一句话轻轻带过:那是我自己努力的结果!
这样的人,我简称白眼狼。
所以,如果我发现我在带徒弟的过程中,只要徒弟没有感恩之心,以德报怨。我就会立刻开掉这个徒弟。
不懂感激师傅、感念师恩的人,你还指望以后他给你留一碗饭吃吗?
他肯定会演绎出“教会徒弟饿死师傅”的悲剧!
他肯定会砸了你的饭碗,取代你的位置!
对师傅有感恩之心,不是让你永远比师傅弱。而是永远给师傅留一席之地。
没有师傅,你可能到现在,狗屁都不是!
没有师傅的栽培,能有你今天吗?
这么多年,基本上只要我的学徒和学员中,出现这种轻快,我一般都没有任何反应。
只会悄悄的把这个人,从我的微信中、通讯录中,删除。
然后忘记他。他的一切和我无关。
如果每一个学生,都这样对待师傅。不知道还有谁敢去做老师呢?!
7、愿意死磕的
在教学过程中,在实践过程中,必然会有挫折和失败,也必然会有难以攻克的难关。
如果搞砸了,就要放弃。扛不住了,就要跑。
那么,师傅前期付出的心血,是不是瞬间白费了?
你是可以放弃,你是可以跑。那谁对师傅的付出负责呢?
事实上,一个不能抗压抗失败,一个不能死磕难点不能死扛痛苦的人,是很难栽培出来的。
因为这是他的基因。基因决定一切,毫无例外!
特别要注意的是:以上7个特质,要同时具备。这才是师傅最爱的学徒类型。
四、你该怎么做,让师傅心甘情愿的教你1、通过和师傅的沟通交流,和师傅的关系破冰。比如拜师宴。
2、通过交往,让师傅信任你。如平时的小恩小惠。
3、通过一些策略,让师傅没有负担的教你。如28策略。
4、交学费,让师傅有动力教你
5、谦虚好学听话照做,让师傅教你顺手顺心
6、请把本答案反复读懂。让你做的这一切都是自然而然的发生,不要那么刻意和假。
五、最重要的一个问题,需要你来回答你是发自内心、真心实意的拜师傅吗?
你是把师傅当一个你学技能的工具,还是当长辈一样敬重和供奉?
一日为师,终身为父!
很多人,都没领悟到这句话的精妙之处!
师傅,永远都是你师傅!
他永远都有一个绝招,没告诉你!
如果你以为学成了,就可以不管师傅了。
那你永远都超越不了你的师傅!
当一切发自你内心,一切方法技巧都是浮云。
拜师傅,这个事情同样如此!
所以在夜深人静,扪心自问:
我是发自内心的拜师学艺吗?
还是只是利用一下他的经验而已?
不同的答案,就是不同的选择。也决定了你拜师学艺能够到达的高度!
你聪明,你师傅也不傻!你有私心,你的师傅是能感受到的。
带着私心偷师学艺,最后终将难成气候。
问:如果让师傅愿意教我?答:交人、交心、交钱、交一切!六、操作注意事项1、不要太着急,每一步的推进,都循序渐进
2、多站在师傅的角度考虑问题
3、人心都是肉长的。言真意切,自然水到渠成
相信你能做到以上几点,你的师傅一定会愿意带你,而且倾囊相授的哈!
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5. 教孩子学吹气大家有什么方法?
看着孩子好象憋气好象挺难受的,可这也是没办法,孩子不会运用气流,小肌肉控制差,这都是以后学语言的前提,前期可能进行的有点慢,孩子也会有点痛苦,但为了孩子以后更好的发展,这样做都是值得的,老师一直在变换着给孩子做口周按摩,让孩子更好的配合自己,我们也应该更好的配合老师,引导孩子配合自己,配合老师.
6. 小孩到底应该怎么教?
你好,很高兴来和你探讨下关于教小孩的方法!我总结有3个大方面:1 性格:培养小孩的性格,给小孩营造一个好的家庭环境,家庭是小孩的第一所学校,不同的家庭环境塑造出来的小孩的性格是截然不同的。家长要时时注意自己的言行举止,树立好自己在孩子心里的形象,孩子会有样学样。2 行为习惯:小孩不知道什么是对的,什么是不对的。那么家长就要对它进行改正,好的表扬鼓励。不好的要制止,批评。让他慢慢的形成一种习惯,习惯就成自然了。3 学习的态度和方法:在小孩学习的时候要做到能陪伴他,但不是教学。小孩在读书期间,在学校受教育的时间要比家里多得多,一定要让他习惯并接受学校的那种教学模式,而不是家里的教学模式,不能让小孩在学习方面依赖家里。如果学习方面有不会的,可以让他抄出来带到学校去和同学老师沟通,这做法我觉得是有利无弊的,一抄能顶三读,抄的同时加深了他的印象还能当练字,在和同学跟老师的沟通中又能加强他的沟通能力和胆量,是一举两得。只要有了好的学习态度和方法,成绩怎么样那就是各人的天赋和能力了。这个是因人而异的,并不是每个人都一样,有的能文,有的会武,有的肯吃苦,能力不同所能做的事情也就不一样了。
7. 现在手机上很多免费培训自媒体课的广告大家认为要不要相信?
是的,大家千万不要相信,免费教一些简单的东西,各种的忽悠我们,只需要按他们的方法月入上万不是梦,十天半个月过几个月就可以了。然后就是1500-5000的学费不等,而且说了只收几个人,多了我也带不了。我在快手上看了一个教玩快手的300块钱,我就交了钱,只发了一些资料,发了一些作品制作的视频分解教学,就好了。群主说结束了,以后有什么问题可以单独联系他,就这样的。结果我在头条上看到的都是免费教的,真是后悔死了。所以希望大家别上当了。
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