河南省国家税务(税务系统要降工资了吗)
资讯
2023-11-04
409
1. 河南省国家税务,税务系统要降工资了吗?
税务机关分设时,地税系统的工资,统一由省财政厅按时拨付没拖欠,精神文明奖补贴都按时到位,全省的统一标准。税务机关国地税合并后,虽然是中央政府机关,但是精神文明奖及补贴还要和当地所在地一个标准。当地财政有钱就发,没钱就不花。公积金房补物业费,乡镇补贴一概不理。明显降低了个人收入水平!
2. 纳税人的税费种认定信息怎么修改?
纳税人的税费种认定,简称税种核定,下面简称税种核定,税种核定信息可以通过以下两个渠道进行修改:
1.办税服务厅:纳税人主管税务机关
2.网上办理:电子税务局、移动终端等
蜗牛在这边详细介绍下,通过网上办理的税种核定。
1.首先,登陆网上电子税务局,个个地区都一样,可以百度搜索当地的国税局,就可以找到网上电子税务局,这边蜗牛以深圳市的为例。
2.进入后,选择我要办税下面的发票使用,点开发票使用,如图所示。
3.进入发票使用界面后,根据需求选择,首次进行发票税种核定的,选择发票税种核定申请,如果是进行调整的,选择发票税种核定调整。
4.进入后根据你需要便跟的情况,填写表格,并上传。
5.一般一两天内就可以办结,可以等明天重新登入网上电子税务局,在"我要查询"下面,找到“办税进度及结果信息查询”6.点开网上申报文书结果查询及领取,即可查询到你的发票税种核定的结果
3. 河南省地方税务局发票奖怎样抽?
地税发票兑奖办法:
1、消费者中奖500(含)元以下的,可直接凭中奖发票(发票联和兑奖联)在经营者处当场兑取现金,并将中奖发票兑奖联交经营者留存。
2、中奖500元以上的,持中奖发票(发票联和兑奖联)和有效身份证原件到经营者主管地税机关的办税场所兑奖。注意:中奖人应在开具发票后30日内兑奖,逾期视为自动放弃。
4. 国家对协税员最新政策?
一、文件出台的背景依据
农业服务体系非在编人员中原农税助征员(协税员),是在特定历史条件下形成的农业服务体系的组成部分,为我市农业农村经济社会发展做出了贡献。根据重庆市财政局、国家税务总局重庆市税务局、重庆市人力资源和社会保障局《关于原农税助征员(协税员)养老和医疗补助的通知》(渝财基〔2018〕26号)精神,结合新区实际,制定本方案。
二、文件的主要内容
《方案》共7部分,主要有以下几方面内容:
一是补助对象及范围。2000年12月31日前,户籍在重庆两江新区直接管理区域(即鸳鸯、人和、礼嘉、大竹林、天宫殿、翠云、康美、金山8个街道,下同)范围内被相关行政主管部门聘用,且在重庆两江新区直接管理区域内原乡镇财政机构、税务机构连续服务满一年及以上、因乡镇机构改革被清退或解聘、且清退或解聘后未被国家机关或事业单位录(聘)用为正式工作人员的原农业服务体系非在编人员。户籍迁移到两江新区直接管理区域外的也纳入补助发放范围。
二是认定办法及程序。按照“各负其责、实事求是、客观公正、全面准确”的工作原则,实行“原始材料证明与组织查证相结合”的认定办法,由区财政局牵头负责原农税助征员(协税员)的身份、服务年限等相关证明材料的查证、审核、认定、公示等。
三是补助标准。对符合条件的原农税助征员(协税员),发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴。其中,养老保险一次性定额补助用于个人参保缴费,标准为每服务1年补助600元,用于个人参保缴费,结余计发本人;医疗补贴为每服务1年,每月补贴10元,由新区社会保险经办机构在发放养老待遇时按月代发。
四是参保及发放办法。按照符合参加城乡居民基本养老保险条件的人员、符合参加城镇企业职工基本养老保险条件的人员、符合参加超龄人员养老保险条件的人员、医疗补贴、户籍迁移到市外或本市户籍且在市社会保险局社保服务中心参保的行业企业符合享受补助条件人员、符合我市现行养老保险政策规定参保条件的人员等6类事项进行详细地说明。
五是经费保障。原农税助征员(协税员)养老和医疗补助资金由新区财政予以保障。
六是工作要求。按照落实责任、严肃纪律、维护稳定的要求开展工作。
七是本实施方案的解释单位、实施日期及有效期。由重庆两江新区管理委员会负责解释,从印发之日起实施,有效期5年。
三、文件出台的目标
妥善解决新区原农税助征员(协税员)养老和医疗补助问题。
5. 如何在河南省网上税务局申报缴纳社保费?
方法/步骤如下:
1、关注河南省网上税务局,到各手机应用市场搜索河南省网上税务局,点击下载河南省网上税务局。
2、打开APP,进去点击社保,如下图:
3、城乡居民基本养老保险缴纳流程:
a、输入相关信息,点击查询缴费情况,查看自然人缴费情况:
b、查看缴纳社保费信息如下:
c、根据提示,如需缴纳社保费,直接点击缴纳社保费下方字位置。
d、勾选缴费地点对号,填写短信通知后手机号,最后点击缴费。
e、在确认信息缴费后,对提示内容进行核对,核对无误,点击确认。(若有问题返回修改)
f、选择银行卡支付或支付宝进行缴费。
成功缴费后,稍等即可看到成功支付结果。缴费人如需缴费凭证可到办税大厅索取缴费凭证。
6. 国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好?
这两个系统的收入待遇应该差不多,国家电网公司就是原来的国家电力部,和政府一样从中央到地方分好几个层级,政府一级有的机构,国家电网在同一级都有相应的机构,省、市、县、乡相对应,乡政府里办事员也是公务员,乡镇供电所里农电管理专责也是国家电网的员工。所以要看你处在那一个级别的,不同级别的员工收入待遇的差别很大。象政府一样,省里的公务员不能同中央比,市里不能同省里比,县里不能同市里比。
国家电网公司虽说是企业,但是在管理上还是带有半行政性质的,各级管理人员的级别是托着政府机构人员的级别定级的。僻如省电力公司总经理是同省政府的各厅长级别相同,市供电公司总经理同市政府的各处长级别相同,县供电公司的总经理是同县政府的各局长相同,都属于正科级。
现在国家电网公司实行各省电力公司直管到县公司,人、财、物统一由省公司直接管理,人员统一由省公司招聘,财务统一由省公司直接管控,物资材料统一由省公司实施招标,各种建设的投资计划都由省公司统一制定、统一审批,市公司和县公司都没有决定权。
因此市县公司员工的工资水平和福利待遇都是由省公司统一核定的,不是下面的市县公司想发多少发多少。省公司在核算各级员工工资总额时首先就是托着政府公务员系统走,基本与公务员持平,不能超出当地平均工资很高。二是根据每个市县公司的实际效益,售电量大效益就高。三要进行要全省均衡,不能有的地方很高,有地方很低。
每年省公司都要根据各市县公司的人员总数和上年度的经济效益,核定出一个工资、奖金、福利的预算总额,这个年度预算总额是不能超的,全年只有这么多钱可以发,哪一方面花超了就要从别的地方压。
员工的工资总额分为岗位工资和绩效工资,岗位工资就是基础工资,根据你所担任的岗位岗级、工龄、职称、技能等各方面条件而定,就象企业的底薪一样。绩效工资也就是所谓的奖金,是根据你的工作性质和工作量而定,每月进行考核,考核分为A、B、C、D四个级别,这四个级别又有一定向比例限制,并不是想给什么级别就给什么级别,一个部门中每月定级时每个级别都必须有人。
不同的工作系统有不同的考核奖罚办法,僻如农电系统有电费结零考核、线损考核、优质服务考核等,完不成任务就要罚,有些农电管理专责每月到点电费结不了零,线损指标完不成,拿着工资往里面帖的也很多。
国家电网公司并不是单纯的只有电网运行管理业务,除了省市县三级公司外还有许多下属企业。如特高压架设,送变电安装,变压器、避雷器、配电柜等电力设备生产的公司、厂家,这些公司虽然实行市场化运作,但里面也有部分员工属于国家电网正式员工。即使在省市县公司里面也不是全都是管理人员,很大一部分都是基层一线人员,如变电站操作员、检修人员、工程施工人员、农电管理人员等,工种分的很多。
网上大多传国家电网工资开的多高多,年终奖几万几十万,其实大多都是以讹传讹,很多都是在想象夸大。首先国家电网属于国家公共服务系统,要接受国家监管,国家不充许它盲目的乱发。其次国家电网公司并不是收了电费就发工资,除了交足税额外还要承担许多社会责任,避如农村电网,现在很多农村平时只有老人,用电量很小,但是电网却必须保持时时有电,再远也的住户也得送到,因此损耗很大。而且电网质量还不能差,不能说平时用电量小就不改造,因为一到春节农村的年轻人都回来了,用电量一下子暴增,电网质量要差了根本顶不住。所以国家电网年年都要投入大量资金进行农网改造。另外每年还要配合政府搞扶贫攻坚、城市建设、民生开发等一些配套性的工程。
和政府公务员一样,不同层次的人开不同的工资,不同地方的工资标准都不一样。省一级的比县一级的高,上海北京的比宁夏甘肃的高。当干部的比当职工的高,基层一线的比管理部门的高,在大部分县公司每月开三四千元的员工也很多。
至于说工作性质好坏,老实说现在任何工作都不好干,不管是在管理部门和一线都比较忙,加班加点是常有的事,而且都是自觉的,没有加班工资,反正谁的活就是谁事,你推不给别人,今天不干完明天还你的。而且现在都是电脑办公自动化,省市公司对口管理人员都是直接把活派下来,要求啥时候报送就得啥时报,报晚了就通报考核你,完不成也通报考核你。
但要论国家电网和公务员谁更好,本人认为还是公务员好,因为公务员一般都有实权,而且上升空间大,接触的人多,关系网比较大。国家电网的员工不行,很多人在一个岗位上能呆一辈子,上升的空间不大,也没有啥实权,接触的人也有限。
单从工资待遇上讲,同一级别的公务员和国家电网员工的工资待遇都差不多。现在全国上下都管的比较严,什么能发,什么不能发都分的很清楚,国家电网作为央企同样受国家纪监机构严密监督,不是谁想怎样发就怎样发的。
政府公务员发工资受地方财政收入的限制,财政上没钱照样发不下来工资。各级电网公司也同样受经济效益的限制,没有经济效益也没人给发。近几年各地开展大气环境治理,很多企业和矿山都停产限产,用电量急剧下降,许多市县公司的经济效益都连续下滑,员工的工资奖金水平也开始下降。
其实当公务员和进国家电网当员工的性质一样,就是图个工作稳定性、体面性,要想发大财,有能力的还是创业自己干,或者进华为、阿里巴巴这些经济效益好的私企当高管。
7. 2023年省考英语专业适合哪些岗位?
可以报考国税、海关以及外交部,国考外交部,省考省外事办,都是是招收英语专业的大户。当然,这些单位也有很多是有成绩要求的,比如通过专业四八级等要求。
也可以选择各省市国家海事局、各省市国家税务局、各省市出入境检验检疫局、商务部、航空局、外汇管理局、对外联络部等单位,这些单位对于英语专业的考生需求还是比较大的。大家可以在发布的职位表中查看相对应的岗位,还可以报考不限专业的岗位,比如说铁路公安部门的综合管理类和行政执法类岗位,部分乡镇街道办的岗位。不过这些岗位的竞争会大一些,报考的人数比较多。
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1. 河南省国家税务,税务系统要降工资了吗?
税务机关分设时,地税系统的工资,统一由省财政厅按时拨付没拖欠,精神文明奖补贴都按时到位,全省的统一标准。税务机关国地税合并后,虽然是中央政府机关,但是精神文明奖及补贴还要和当地所在地一个标准。当地财政有钱就发,没钱就不花。公积金房补物业费,乡镇补贴一概不理。明显降低了个人收入水平!
2. 纳税人的税费种认定信息怎么修改?
纳税人的税费种认定,简称税种核定,下面简称税种核定,税种核定信息可以通过以下两个渠道进行修改:
1.办税服务厅:纳税人主管税务机关
2.网上办理:电子税务局、移动终端等
蜗牛在这边详细介绍下,通过网上办理的税种核定。
1.首先,登陆网上电子税务局,个个地区都一样,可以百度搜索当地的国税局,就可以找到网上电子税务局,这边蜗牛以深圳市的为例。
2.进入后,选择我要办税下面的发票使用,点开发票使用,如图所示。
3.进入发票使用界面后,根据需求选择,首次进行发票税种核定的,选择发票税种核定申请,如果是进行调整的,选择发票税种核定调整。
4.进入后根据你需要便跟的情况,填写表格,并上传。
5.一般一两天内就可以办结,可以等明天重新登入网上电子税务局,在"我要查询"下面,找到“办税进度及结果信息查询”6.点开网上申报文书结果查询及领取,即可查询到你的发票税种核定的结果
3. 河南省地方税务局发票奖怎样抽?
地税发票兑奖办法:
1、消费者中奖500(含)元以下的,可直接凭中奖发票(发票联和兑奖联)在经营者处当场兑取现金,并将中奖发票兑奖联交经营者留存。
2、中奖500元以上的,持中奖发票(发票联和兑奖联)和有效身份证原件到经营者主管地税机关的办税场所兑奖。注意:中奖人应在开具发票后30日内兑奖,逾期视为自动放弃。
4. 国家对协税员最新政策?
一、文件出台的背景依据
农业服务体系非在编人员中原农税助征员(协税员),是在特定历史条件下形成的农业服务体系的组成部分,为我市农业农村经济社会发展做出了贡献。根据重庆市财政局、国家税务总局重庆市税务局、重庆市人力资源和社会保障局《关于原农税助征员(协税员)养老和医疗补助的通知》(渝财基〔2018〕26号)精神,结合新区实际,制定本方案。
二、文件的主要内容
《方案》共7部分,主要有以下几方面内容:
一是补助对象及范围。2000年12月31日前,户籍在重庆两江新区直接管理区域(即鸳鸯、人和、礼嘉、大竹林、天宫殿、翠云、康美、金山8个街道,下同)范围内被相关行政主管部门聘用,且在重庆两江新区直接管理区域内原乡镇财政机构、税务机构连续服务满一年及以上、因乡镇机构改革被清退或解聘、且清退或解聘后未被国家机关或事业单位录(聘)用为正式工作人员的原农业服务体系非在编人员。户籍迁移到两江新区直接管理区域外的也纳入补助发放范围。
二是认定办法及程序。按照“各负其责、实事求是、客观公正、全面准确”的工作原则,实行“原始材料证明与组织查证相结合”的认定办法,由区财政局牵头负责原农税助征员(协税员)的身份、服务年限等相关证明材料的查证、审核、认定、公示等。
三是补助标准。对符合条件的原农税助征员(协税员),发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴。其中,养老保险一次性定额补助用于个人参保缴费,标准为每服务1年补助600元,用于个人参保缴费,结余计发本人;医疗补贴为每服务1年,每月补贴10元,由新区社会保险经办机构在发放养老待遇时按月代发。
四是参保及发放办法。按照符合参加城乡居民基本养老保险条件的人员、符合参加城镇企业职工基本养老保险条件的人员、符合参加超龄人员养老保险条件的人员、医疗补贴、户籍迁移到市外或本市户籍且在市社会保险局社保服务中心参保的行业企业符合享受补助条件人员、符合我市现行养老保险政策规定参保条件的人员等6类事项进行详细地说明。
五是经费保障。原农税助征员(协税员)养老和医疗补助资金由新区财政予以保障。
六是工作要求。按照落实责任、严肃纪律、维护稳定的要求开展工作。
七是本实施方案的解释单位、实施日期及有效期。由重庆两江新区管理委员会负责解释,从印发之日起实施,有效期5年。
三、文件出台的目标
妥善解决新区原农税助征员(协税员)养老和医疗补助问题。
5. 如何在河南省网上税务局申报缴纳社保费?
方法/步骤如下:
1、关注河南省网上税务局,到各手机应用市场搜索河南省网上税务局,点击下载河南省网上税务局。
2、打开APP,进去点击社保,如下图:
3、城乡居民基本养老保险缴纳流程:
a、输入相关信息,点击查询缴费情况,查看自然人缴费情况:
b、查看缴纳社保费信息如下:
c、根据提示,如需缴纳社保费,直接点击缴纳社保费下方字位置。
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e、在确认信息缴费后,对提示内容进行核对,核对无误,点击确认。(若有问题返回修改)
f、选择银行卡支付或支付宝进行缴费。
成功缴费后,稍等即可看到成功支付结果。缴费人如需缴费凭证可到办税大厅索取缴费凭证。
6. 国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好?
这两个系统的收入待遇应该差不多,国家电网公司就是原来的国家电力部,和政府一样从中央到地方分好几个层级,政府一级有的机构,国家电网在同一级都有相应的机构,省、市、县、乡相对应,乡政府里办事员也是公务员,乡镇供电所里农电管理专责也是国家电网的员工。所以要看你处在那一个级别的,不同级别的员工收入待遇的差别很大。象政府一样,省里的公务员不能同中央比,市里不能同省里比,县里不能同市里比。
国家电网公司虽说是企业,但是在管理上还是带有半行政性质的,各级管理人员的级别是托着政府机构人员的级别定级的。僻如省电力公司总经理是同省政府的各厅长级别相同,市供电公司总经理同市政府的各处长级别相同,县供电公司的总经理是同县政府的各局长相同,都属于正科级。
现在国家电网公司实行各省电力公司直管到县公司,人、财、物统一由省公司直接管理,人员统一由省公司招聘,财务统一由省公司直接管控,物资材料统一由省公司实施招标,各种建设的投资计划都由省公司统一制定、统一审批,市公司和县公司都没有决定权。
因此市县公司员工的工资水平和福利待遇都是由省公司统一核定的,不是下面的市县公司想发多少发多少。省公司在核算各级员工工资总额时首先就是托着政府公务员系统走,基本与公务员持平,不能超出当地平均工资很高。二是根据每个市县公司的实际效益,售电量大效益就高。三要进行要全省均衡,不能有的地方很高,有地方很低。
每年省公司都要根据各市县公司的人员总数和上年度的经济效益,核定出一个工资、奖金、福利的预算总额,这个年度预算总额是不能超的,全年只有这么多钱可以发,哪一方面花超了就要从别的地方压。
员工的工资总额分为岗位工资和绩效工资,岗位工资就是基础工资,根据你所担任的岗位岗级、工龄、职称、技能等各方面条件而定,就象企业的底薪一样。绩效工资也就是所谓的奖金,是根据你的工作性质和工作量而定,每月进行考核,考核分为A、B、C、D四个级别,这四个级别又有一定向比例限制,并不是想给什么级别就给什么级别,一个部门中每月定级时每个级别都必须有人。
不同的工作系统有不同的考核奖罚办法,僻如农电系统有电费结零考核、线损考核、优质服务考核等,完不成任务就要罚,有些农电管理专责每月到点电费结不了零,线损指标完不成,拿着工资往里面帖的也很多。
国家电网公司并不是单纯的只有电网运行管理业务,除了省市县三级公司外还有许多下属企业。如特高压架设,送变电安装,变压器、避雷器、配电柜等电力设备生产的公司、厂家,这些公司虽然实行市场化运作,但里面也有部分员工属于国家电网正式员工。即使在省市县公司里面也不是全都是管理人员,很大一部分都是基层一线人员,如变电站操作员、检修人员、工程施工人员、农电管理人员等,工种分的很多。
网上大多传国家电网工资开的多高多,年终奖几万几十万,其实大多都是以讹传讹,很多都是在想象夸大。首先国家电网属于国家公共服务系统,要接受国家监管,国家不充许它盲目的乱发。其次国家电网公司并不是收了电费就发工资,除了交足税额外还要承担许多社会责任,避如农村电网,现在很多农村平时只有老人,用电量很小,但是电网却必须保持时时有电,再远也的住户也得送到,因此损耗很大。而且电网质量还不能差,不能说平时用电量小就不改造,因为一到春节农村的年轻人都回来了,用电量一下子暴增,电网质量要差了根本顶不住。所以国家电网年年都要投入大量资金进行农网改造。另外每年还要配合政府搞扶贫攻坚、城市建设、民生开发等一些配套性的工程。
和政府公务员一样,不同层次的人开不同的工资,不同地方的工资标准都不一样。省一级的比县一级的高,上海北京的比宁夏甘肃的高。当干部的比当职工的高,基层一线的比管理部门的高,在大部分县公司每月开三四千元的员工也很多。
至于说工作性质好坏,老实说现在任何工作都不好干,不管是在管理部门和一线都比较忙,加班加点是常有的事,而且都是自觉的,没有加班工资,反正谁的活就是谁事,你推不给别人,今天不干完明天还你的。而且现在都是电脑办公自动化,省市公司对口管理人员都是直接把活派下来,要求啥时候报送就得啥时报,报晚了就通报考核你,完不成也通报考核你。
但要论国家电网和公务员谁更好,本人认为还是公务员好,因为公务员一般都有实权,而且上升空间大,接触的人多,关系网比较大。国家电网的员工不行,很多人在一个岗位上能呆一辈子,上升的空间不大,也没有啥实权,接触的人也有限。
单从工资待遇上讲,同一级别的公务员和国家电网员工的工资待遇都差不多。现在全国上下都管的比较严,什么能发,什么不能发都分的很清楚,国家电网作为央企同样受国家纪监机构严密监督,不是谁想怎样发就怎样发的。
政府公务员发工资受地方财政收入的限制,财政上没钱照样发不下来工资。各级电网公司也同样受经济效益的限制,没有经济效益也没人给发。近几年各地开展大气环境治理,很多企业和矿山都停产限产,用电量急剧下降,许多市县公司的经济效益都连续下滑,员工的工资奖金水平也开始下降。
其实当公务员和进国家电网当员工的性质一样,就是图个工作稳定性、体面性,要想发大财,有能力的还是创业自己干,或者进华为、阿里巴巴这些经济效益好的私企当高管。
7. 2023年省考英语专业适合哪些岗位?
可以报考国税、海关以及外交部,国考外交部,省考省外事办,都是是招收英语专业的大户。当然,这些单位也有很多是有成绩要求的,比如通过专业四八级等要求。
也可以选择各省市国家海事局、各省市国家税务局、各省市出入境检验检疫局、商务部、航空局、外汇管理局、对外联络部等单位,这些单位对于英语专业的考生需求还是比较大的。大家可以在发布的职位表中查看相对应的岗位,还可以报考不限专业的岗位,比如说铁路公安部门的综合管理类和行政执法类岗位,部分乡镇街道办的岗位。不过这些岗位的竞争会大一些,报考的人数比较多。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!