学前教育的就业前途怎么样?
资讯
2024-03-09
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第三个核心问题,我们要探讨一下。许多家长担心孩子即使找到工作,工资也不高,而且不稳定。这种不稳定的原因在于,有些家长告诉我,幼儿园并不是正式的事业编制,而是备案制。针对这个问题,我们将进行逐一分析。
·第一个问题,在中华人民共和国学前教育草案第十五条中,政府提供学前教育服务的方式是:各级人民政府应当通过举办公办幼儿园,支持民办幼儿园提供普惠性学前教育服务。其中还规定,公办幼儿园不得转制为民办幼儿园。
·第二个问题,所有的公办幼儿园都是事业编制,只有民办幼儿园是备案制。首先,我们需要了解这个问题。这就是为什么学前教育的就业前景如此看好。因为可以考事业编。为什么要学习学前教育?因为这个专业可以考事业编。我曾经举过一个例子,一个需要招聘近1000名事业编制教师的学校,其中一半是学前教育,另一半是幼儿园编制,其他学科只占了500人。相比之下,在英语事业编招聘中,英语学科只招了13人,所以幼儿园编制越来越容易考。这是一个真实的例子。
·第二个问题,备案制的问题。很多人问,如果我是备案制,我在民办幼儿园工作,工资会不会很低?在国家学前教育法的草案中,提到民办幼儿园应参照当地公办幼儿园同类教师工资水平,合理确定教师薪酬标准。这是什么意思?我给大家举个例子,你们就明白了。
在医疗改革中,有一个关于工资的重要政策,即非正式员工应与正式员工同工同酬。也就是说,我不是你的正式员工,可能是临时聘用的。我的工资要和正式员工相同,这是国家的政策。
·1、公办幼儿园将逐步提高幼儿园教师的工资。
·2、所有民办幼儿园和公办幼儿园的教师工资水平相同。
·除了以上措施,幼儿园教师的待遇也将逐步提高。为什么?因为草案第42条规定,将推行幼儿园以事业单位身份的职级评定,分为初级、中级、副高级和正高级。
·在幼儿园教师的系统中,也将像以前的其他学科一样,建立事业单位的职称评定,提高他们的工资待遇。一级工资要提高多少?因此,幼儿园教师的工资将在国家的支持下大幅提高。
那些应聘民办幼儿园的人也不必担心。只要国家按照法律规定提高公办幼儿园的教师工资,民办幼儿园的临时聘用合同工的工资也将与正式员工相同。
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第三个核心问题,我们要探讨一下。许多家长担心孩子即使找到工作,工资也不高,而且不稳定。这种不稳定的原因在于,有些家长告诉我,幼儿园并不是正式的事业编制,而是备案制。针对这个问题,我们将进行逐一分析。
·第一个问题,在中华人民共和国学前教育草案第十五条中,政府提供学前教育服务的方式是:各级人民政府应当通过举办公办幼儿园,支持民办幼儿园提供普惠性学前教育服务。其中还规定,公办幼儿园不得转制为民办幼儿园。
·第二个问题,所有的公办幼儿园都是事业编制,只有民办幼儿园是备案制。首先,我们需要了解这个问题。这就是为什么学前教育的就业前景如此看好。因为可以考事业编。为什么要学习学前教育?因为这个专业可以考事业编。我曾经举过一个例子,一个需要招聘近1000名事业编制教师的学校,其中一半是学前教育,另一半是幼儿园编制,其他学科只占了500人。相比之下,在英语事业编招聘中,英语学科只招了13人,所以幼儿园编制越来越容易考。这是一个真实的例子。
·第二个问题,备案制的问题。很多人问,如果我是备案制,我在民办幼儿园工作,工资会不会很低?在国家学前教育法的草案中,提到民办幼儿园应参照当地公办幼儿园同类教师工资水平,合理确定教师薪酬标准。这是什么意思?我给大家举个例子,你们就明白了。
在医疗改革中,有一个关于工资的重要政策,即非正式员工应与正式员工同工同酬。也就是说,我不是你的正式员工,可能是临时聘用的。我的工资要和正式员工相同,这是国家的政策。
·1、公办幼儿园将逐步提高幼儿园教师的工资。
·2、所有民办幼儿园和公办幼儿园的教师工资水平相同。
·除了以上措施,幼儿园教师的待遇也将逐步提高。为什么?因为草案第42条规定,将推行幼儿园以事业单位身份的职级评定,分为初级、中级、副高级和正高级。
·在幼儿园教师的系统中,也将像以前的其他学科一样,建立事业单位的职称评定,提高他们的工资待遇。一级工资要提高多少?因此,幼儿园教师的工资将在国家的支持下大幅提高。
那些应聘民办幼儿园的人也不必担心。只要国家按照法律规定提高公办幼儿园的教师工资,民办幼儿园的临时聘用合同工的工资也将与正式员工相同。
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