落实一岗双责(如何履行党风廉政一岗双责)
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2024-01-29
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1. 落实一岗双责,如何履行党风廉政一岗双责?
一岗双责是党风廉政建设的好做法,要履行好注意以下几点。
一是要增强责任意识,切实把廉政建设扛在肩上。
二是要带头落实反腐倡廉各项制度规定。
三是要加强季度检查和问责。
2. 落实一岗双责具体做法?
认识到“一岗双责”重要性
了解“一岗双责”的概念:“一岗双责”,顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲,就是既要承担业务工作,确保各项目标任务圆满完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作与党风廉政建设同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
3. 落实一岗双责责任制的具体做法?
一、提高对落实“两个责任”的认识。
党的十八届三中全会《决定》提出了“两个责任”,即“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。要明确两个责任,必须提高以下认识:
一是党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委(党组)和纪委(纪检组)的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。如果责任不明确,出了问题不追究责任,反腐败这个艰巨的任务就不可能完成,党要管党、从严治党就会成为一句空话。
二是各级党委(党组)、纪委(纪检组),必须增强政治自觉,把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来,牢牢把主体责任和监督责任扛在肩上,抓在手上,加强担当,各司其职、各负其责,把落实好“两个责任”作为当前一件大事抓紧抓实,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
三是党风廉政建设主体责任不是书记一个人的责任,而是领导班子的集体责任,主要负责人的第一责任和班子成员分管范围内的领导责任。作为主要领导是本单位党风廉政建设第一责任人,集体责任自己也应负主要责任,在履行好主体责任的同时,还要支持纪委切实履行好监督责任。
四是纪委(纪检组)要按照党章和相关党内法规要求,明确职责定位,聚集中心任务,转职能、转方式、转作风,切实履行好监督执纪问责职责。要协助党委(党组)加强党负廉政建设,维护党的纪律,加强作风建设督查,严肃查处案件,强化警示教育,发挥党内监督作风,加强制度建设,深化转职能、转方式、转作风。
二、加强对党风廉政建设的组织领导。
要将党风廉政建设工作落到实处,组织领导是极其重要的一环。坚强的组织领导,是抓好党风廉政建设的前提和保证。
一是党风廉政建设要坚持党委(党组)统一领导,党政齐抓共管,纪委(纪检组)组织协调,部门各负其责,并依靠群众的支持与参与;领导班子要及时研究部署本单位党风廉政建设工作,每半年召开一次党风廉政建设工作会议,研究部署工作任务,切实解决工作中遇到的问题,做到与业务工作同部署、同研究、同落实。
二是进一步落实不同层级领导责任。首先,要制定单位年度党风廉政建设工作计划和签定“党风廉政建设责任书”,明确目标要求、责任分工,并做到任务层层分解,压力层层传递。
其次,党政主要领导要担负起“第一责任人”的重要职责,既要以身作则管好自己亲属子女,又要加强对班子和队伍的教育、管理和监督。第三,领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”,坚持业务工作抓到哪里,党风廉政建设就管到哪里。
三是进一步落实纪检监察干部的责任。纪检监察干部要充分发挥职能作用,积极协助党组制定落实责任制工作的总体部署和实施意见,搞好各项任务的分解落实,协调各方面力量抓好贯彻落实。要加强对执行责任制情况的监督检查,发现问题及时纠正,确保责任制真正落到实处。
四是进一步落实其他各部门的责任。其他各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则,根据各自工作职责,积极完成所承担的反腐倡廉工作任务。法院各业务部门的廉政监察员要充分发挥前沿阵地作用,协助部门负责人抓好本部门的反腐倡廉工作,有效地将廉政监督延伸到审判执行工作一线。
三、加强廉政教育,抓好班子带好队伍。
党风廉政建设是一项非常复杂的系统工程,教育是基础,法制是保证,监督是关键,只有三管齐下,多措并举,反腐倡廉工作才能真正取得成效。
一是抓好经常性教育,增强教育的针对性、生动性。在教育对象上,要坚持普遍与个别相结合,重点突出关键环节和重点岗位人员;在教育内容上,要根据干部所从事的工作,履行的职责来确定教育内容,要结合实际加强理论学习,加强理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,认真学习党章、严格遵守党章,树立正确的世界观和价值观。
在教育方式上,要把党风廉政教育纳入党委中心理论组学习内容,纳入干部培训课程,通过政治学习、上党课、学习报告会、廉政演讲、读廉书等多种形式提高干部廉政意识。
二是抓好“两面性”教育,增强教育的示范性和警示性。警钟长鸣,防微杜渐,是反腐败不可缺少的一环。一方面,要注重学习、发现和培植身边的先进典型,使干警学有榜样,赶有方向,充分利用正面教育引导人、鼓舞人;另一方面,也要用反面典型教育人、警示人,充分利用发生在身边、实实在在、足以能够触动感官神经的违纪违法案件,以案说法,让干部在思想上、心灵上感受到震慑,深入剖析其踏破道德防线、僭越党纪国法界限的蜕变过程以及“一人不廉,全家不圆”的严重后果,不断增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。
四、支持纪委(纪检组)履行监督责任。
党风廉政建设,党委(党组)负有主体责任,纪委(纪检组)负有监察责任。同时,党委(党组)的主体责任还体现在对纪委(纪检组)履行监督责任的支持上。
一是要高度重视纪检监察工作。党委(党组)重视是搞好纪检监察工作的重要保证,要坚持把纪检监察工作列入重要议事日程。做到党政班子重视,主要领导亲自抓,切实加强对纪检监察工作的领导。
二是要上下形成合力齐抓共管。党委(党组)动员和协调各部门积极支持、参与和配合纪检监察工作,形成纪检监察工作“党委(党组)领导,分级负责”的局面。
三是要支持纪检监察部门参与重大问题的决策。党委(党组)要为纪检监察部门履行职能创造条件,工作上的各项改革和重大活动,纪检监察部门需参与其中。
四是要关心纪检监察工作队伍建设。党委(党组)不仅要注意挑选政治素质高、业务能力强的同志充实到纪检监察岗位上来,而且要十分注意在政治和生活待遇上关心纪检监察干部,坚持与业务干部一视同仁。
五、执行干部选拔任用条例,选好用好干部,杜绝在选人用人上发生不正之风和腐败问题。
《干部任用条例》,是党在新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件,是培养高素质党政领导干部队伍的重要制度保证。
一是强化学习,提高对《干部任用条例》的认识。《干部任用条例》不仅是指导干部选拔任用工作的重要法规,也对改进完善整个干部工作有着重要指导作用。要把其精神贯彻到干部教育培养、考核评价、管理监督、激励保障中去,不断推进干部工作制度化、规范化、程序化。
二是坚持好干部标准,树立选任干部正导向。选任干部,要真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔上来。要坚持“以德为先”,坚持五湖四海,坚持重视基层,坚持“四不唯”。要坚持凭实绩用干部,注重发挥党组织的把关作用,注重竞争择优,注重实际能力素质,注重日常考核和分类分层考核,注重发挥不同年龄段干部的作用。
三是严把选任要求,执行《干部任用条例》规定。《干部任用条例》坚持从严治党、从严管理干部,从选拔任用的资格条件、程序以及纪律等各个方面对干部选拔任用工作提出了许多的要求,具有很强的指导性、针对性和操作性。要落实这些要求,就必须严把程序关、纪律关、监督关,真正选出想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。
六、以身作则,做廉洁表率。
己不正焉能正人?作为领导干部来讲,从政就要“正”,不仅要正己,还要正人、正风。党政领导干部不但要带头贯彻执行党和政府的有关方针政策,率先垂范,克己奉公,廉洁自律,还有一个重要的任务和职责,就是带领广大党员干部和人民群众开展好反腐败斗争,保持党的坚强战斗力,保证经济社会发展顺利进行。
群众对领导干部是要听其言,察其行的,如果领导干部说的是一套,做的又是一套,台上讲腐败,台下又在搞不正之风,就会失去党心、民心。
榜样是最好的说服,示范是最好的引领。党政领导干部要以公正廉洁作为立身之本,以廉政勤政来塑造自身形象,以实际行动做廉洁自律表率,就是对纪检监察工作的有力支持。
4. 非党员领导干部如何落实一岗双责?
一岗双责,是指党员领导干部即要认真履行好行政岗位职责,又要按照党组织要求落实好个人以及职责范围内的党风廉政建设职责。
非党员领导干部也是各级党组织选拔任命的,也是在各级党组织的领导下开展工作,所以个人要落实廉政建设各项要求,也要落实好职责范围内的廉洁从政廉洁从政管理职责,与党员领导干部的一岗双责要求基本一致。
5. 一岗双责落实情况和具体思路有哪些?
一、充分认识“一岗双责”的重要性
从名字中我们就可以看得出来,一岗双责就是一个岗位、两种责任。针对领导干部就是既要担负业务工作、保证各项目标任务的完成,又要担负党风廉政建设和反腐败工作,保证队伍廉洁高效,通过多层次,多的视角和卓有成效的协调联动,达到业务工作和党风廉政建设的同步发展,达到做事、管人、促廉相结合,达到提升工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”是领导干部的政治责任,不重视,而且对工作也不负责任反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。假设本单位成员持续性产生作风方面的问题,不仅是领导干部自己勤政廉政,业务工作突出,也是不称职的领导。
二、加强学习,提升“一岗双责”的能力
一个方面要加强政治理论学习,持续性提升自己政治理论素养和党性修养,提升敏锐的政治洞察力、鉴别力还有在各自不同的诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另外一个方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的相关文件和规定。
三、第一个垂范,发挥带头作用
(一)自律。要克制私欲,筑牢思想道德防线,筑牢党纪国法防线,一定要保持健康正常的心态,知足长乐,牢牢的记在心里,不能忘了权利和责任是孪生兄弟,有权必有责。
(二)要坚持民主集中制,要主动听取班子其他成员的意见建议,建立常常性的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重要问题集体研究决定,这样既促进的班子团结,又加强的相互监督,能够有一个保护自己的目标。
(三)要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处培养规章制度的权威性,严格落实规章制度,保证程序和结合的公正,二是要根据党风廉政建设责任制的分工,落实好自己的责任。三是要仔细开展廉政风险点查找工作,根据风险点落实责任,保证本单位、本部门的风情气正。
四、开展警示教育
一是要反复学习一部分违法违纪案例,看到疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属出现严重违纪违法问题的,给本单位、本部门导致巨大损失,从而警示自己。
二是要多算家庭账、经济账、政治账,时刻警示自己。
总而言之,要牢牢的记在心里,不能忘了“权利就是责任”,“权利越大责任越大”的道理,以此真正不辱使命,真真切切履行好一岗双责。
一岗双责详细举措?
一岗双责是指职工在工作中既要进行本职工作职责,又要担负有关安全生产管理职责。下面这些内容就是一部分详细的举措:
1.明确职责:公司应该将岗位职责和安全生产管理职责明确写入岗位说明书,并告知员工其一岗双责的主要内容。
2.培训教育:公司应该为员工提供必要的安全生产培训,让他们了解相关法律法规,熟悉公司的安全生产制度和程序,并可以正确处理突发事件。
3.检查考查:公司应该定期对员工执行一岗双责情况进行检查,发现问题及时纠偏,并开展考查评优活动,奖励表现突出的员工。
4.参加决策:公司应该让员工参加重要安全决策,如制定安全生产计划、预案和应急措施等,提升他们对安全管理的参加度和安全意识。
5.设备维护:员工不仅要保证自己的职业技能水平,还要有仔细维护使用设备、器具等,保证设备完好无损地运行。若发现异常情况一定要尽早报告,并妥善处理。
6. 如何落实一岗双责?
法律分析:
一、要提高思想认识。解决好思想认识问题,要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念,尽职尽责。
二、要做个“有心人”。要把党风廉政建设工作与本职业务结合,与中心工作结合,一同进行部署;在平时抓工作落实的同时,对可能出现的不廉洁问题,时刻保持清醒头脑,把问题解决在初始,把苗头消灭在萌芽,该处理的必须处理,让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。 三、作为一名领导干部,要想履行好“一岗双责”,必须承担起监督监管的责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”、“和事佬”,要敢于批评,及时打“预防针”,早防范、早警示。要严格管理,要严格追究。
四、要做个“细心人”。必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际,有针对性地抓好党风廉政建设,管住细节,管好思想,管好工作,管好生活。
7. 如何履行分管一岗双责责任的?
一岗双责,顾名思义,就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次,多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。那么,作为领导干部如何履行好“一岗双责”呢?
我认为应该从以下四个方面下功夫:
一、充分认识“一岗双责”的重要性
身为一名领导干部,要充分认识到:落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题,即使领导干部自身勤政廉政,业务工作突出,也是不称职的领导。
二、加强学习,努力提高“一岗双责”的能力
一方面要加强政治理论学习,不断提高自身政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本单位、各部门人员学习廉政建设的有关文件和规定。
三、率先垂范,发挥带头作用
首先是要自律。要克制私欲,筑牢思想道德防线,筑牢党纪国法防线,必须保持健康正常的心态,知足长乐,牢记权利和责任是孪生兄弟,有权必有责。
其次要坚持民主集中制,要主动听取班子其他成员的意见建议,建立经常性的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重大问题集体研究决定,这样既促进的班子团结,又加强的相互监督,起到了保护自己的目的。
再次要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性,严格执行规章制度,确保程序和结果的公正。二是要按照党风廉政建设责任制的分工,落实好各自的责任。三是要认真开展廉政风险点查找工作,按照风险点落实责任,确保本单位、本部门的风清气正。
四、开展警示教育
一是要反复学习一些违法违纪案例。看到疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题,给单位、部门造成巨大损失的,要引以为戒,并在本单位宣传学习,进行警示教育。二是要多算家庭账、经济账、政治账,时刻警示自己。
总之,每一名领导干部都应该时刻牢记“权利就是责任”,“权利越大责任越大”的道理,从而真正做到不辱使命,切实履行好一岗双责。
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1. 落实一岗双责,如何履行党风廉政一岗双责?
一岗双责是党风廉政建设的好做法,要履行好注意以下几点。
一是要增强责任意识,切实把廉政建设扛在肩上。
二是要带头落实反腐倡廉各项制度规定。
三是要加强季度检查和问责。
2. 落实一岗双责具体做法?
认识到“一岗双责”重要性
了解“一岗双责”的概念:“一岗双责”,顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲,就是既要承担业务工作,确保各项目标任务圆满完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作与党风廉政建设同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
3. 落实一岗双责责任制的具体做法?
一、提高对落实“两个责任”的认识。
党的十八届三中全会《决定》提出了“两个责任”,即“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。要明确两个责任,必须提高以下认识:
一是党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委(党组)和纪委(纪检组)的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。如果责任不明确,出了问题不追究责任,反腐败这个艰巨的任务就不可能完成,党要管党、从严治党就会成为一句空话。
二是各级党委(党组)、纪委(纪检组),必须增强政治自觉,把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来,牢牢把主体责任和监督责任扛在肩上,抓在手上,加强担当,各司其职、各负其责,把落实好“两个责任”作为当前一件大事抓紧抓实,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
三是党风廉政建设主体责任不是书记一个人的责任,而是领导班子的集体责任,主要负责人的第一责任和班子成员分管范围内的领导责任。作为主要领导是本单位党风廉政建设第一责任人,集体责任自己也应负主要责任,在履行好主体责任的同时,还要支持纪委切实履行好监督责任。
四是纪委(纪检组)要按照党章和相关党内法规要求,明确职责定位,聚集中心任务,转职能、转方式、转作风,切实履行好监督执纪问责职责。要协助党委(党组)加强党负廉政建设,维护党的纪律,加强作风建设督查,严肃查处案件,强化警示教育,发挥党内监督作风,加强制度建设,深化转职能、转方式、转作风。
二、加强对党风廉政建设的组织领导。
要将党风廉政建设工作落到实处,组织领导是极其重要的一环。坚强的组织领导,是抓好党风廉政建设的前提和保证。
一是党风廉政建设要坚持党委(党组)统一领导,党政齐抓共管,纪委(纪检组)组织协调,部门各负其责,并依靠群众的支持与参与;领导班子要及时研究部署本单位党风廉政建设工作,每半年召开一次党风廉政建设工作会议,研究部署工作任务,切实解决工作中遇到的问题,做到与业务工作同部署、同研究、同落实。
二是进一步落实不同层级领导责任。首先,要制定单位年度党风廉政建设工作计划和签定“党风廉政建设责任书”,明确目标要求、责任分工,并做到任务层层分解,压力层层传递。
其次,党政主要领导要担负起“第一责任人”的重要职责,既要以身作则管好自己亲属子女,又要加强对班子和队伍的教育、管理和监督。第三,领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”,坚持业务工作抓到哪里,党风廉政建设就管到哪里。
三是进一步落实纪检监察干部的责任。纪检监察干部要充分发挥职能作用,积极协助党组制定落实责任制工作的总体部署和实施意见,搞好各项任务的分解落实,协调各方面力量抓好贯彻落实。要加强对执行责任制情况的监督检查,发现问题及时纠正,确保责任制真正落到实处。
四是进一步落实其他各部门的责任。其他各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则,根据各自工作职责,积极完成所承担的反腐倡廉工作任务。法院各业务部门的廉政监察员要充分发挥前沿阵地作用,协助部门负责人抓好本部门的反腐倡廉工作,有效地将廉政监督延伸到审判执行工作一线。
三、加强廉政教育,抓好班子带好队伍。
党风廉政建设是一项非常复杂的系统工程,教育是基础,法制是保证,监督是关键,只有三管齐下,多措并举,反腐倡廉工作才能真正取得成效。
一是抓好经常性教育,增强教育的针对性、生动性。在教育对象上,要坚持普遍与个别相结合,重点突出关键环节和重点岗位人员;在教育内容上,要根据干部所从事的工作,履行的职责来确定教育内容,要结合实际加强理论学习,加强理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,认真学习党章、严格遵守党章,树立正确的世界观和价值观。
在教育方式上,要把党风廉政教育纳入党委中心理论组学习内容,纳入干部培训课程,通过政治学习、上党课、学习报告会、廉政演讲、读廉书等多种形式提高干部廉政意识。
二是抓好“两面性”教育,增强教育的示范性和警示性。警钟长鸣,防微杜渐,是反腐败不可缺少的一环。一方面,要注重学习、发现和培植身边的先进典型,使干警学有榜样,赶有方向,充分利用正面教育引导人、鼓舞人;另一方面,也要用反面典型教育人、警示人,充分利用发生在身边、实实在在、足以能够触动感官神经的违纪违法案件,以案说法,让干部在思想上、心灵上感受到震慑,深入剖析其踏破道德防线、僭越党纪国法界限的蜕变过程以及“一人不廉,全家不圆”的严重后果,不断增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。
四、支持纪委(纪检组)履行监督责任。
党风廉政建设,党委(党组)负有主体责任,纪委(纪检组)负有监察责任。同时,党委(党组)的主体责任还体现在对纪委(纪检组)履行监督责任的支持上。
一是要高度重视纪检监察工作。党委(党组)重视是搞好纪检监察工作的重要保证,要坚持把纪检监察工作列入重要议事日程。做到党政班子重视,主要领导亲自抓,切实加强对纪检监察工作的领导。
二是要上下形成合力齐抓共管。党委(党组)动员和协调各部门积极支持、参与和配合纪检监察工作,形成纪检监察工作“党委(党组)领导,分级负责”的局面。
三是要支持纪检监察部门参与重大问题的决策。党委(党组)要为纪检监察部门履行职能创造条件,工作上的各项改革和重大活动,纪检监察部门需参与其中。
四是要关心纪检监察工作队伍建设。党委(党组)不仅要注意挑选政治素质高、业务能力强的同志充实到纪检监察岗位上来,而且要十分注意在政治和生活待遇上关心纪检监察干部,坚持与业务干部一视同仁。
五、执行干部选拔任用条例,选好用好干部,杜绝在选人用人上发生不正之风和腐败问题。
《干部任用条例》,是党在新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件,是培养高素质党政领导干部队伍的重要制度保证。
一是强化学习,提高对《干部任用条例》的认识。《干部任用条例》不仅是指导干部选拔任用工作的重要法规,也对改进完善整个干部工作有着重要指导作用。要把其精神贯彻到干部教育培养、考核评价、管理监督、激励保障中去,不断推进干部工作制度化、规范化、程序化。
二是坚持好干部标准,树立选任干部正导向。选任干部,要真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔上来。要坚持“以德为先”,坚持五湖四海,坚持重视基层,坚持“四不唯”。要坚持凭实绩用干部,注重发挥党组织的把关作用,注重竞争择优,注重实际能力素质,注重日常考核和分类分层考核,注重发挥不同年龄段干部的作用。
三是严把选任要求,执行《干部任用条例》规定。《干部任用条例》坚持从严治党、从严管理干部,从选拔任用的资格条件、程序以及纪律等各个方面对干部选拔任用工作提出了许多的要求,具有很强的指导性、针对性和操作性。要落实这些要求,就必须严把程序关、纪律关、监督关,真正选出想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。
六、以身作则,做廉洁表率。
己不正焉能正人?作为领导干部来讲,从政就要“正”,不仅要正己,还要正人、正风。党政领导干部不但要带头贯彻执行党和政府的有关方针政策,率先垂范,克己奉公,廉洁自律,还有一个重要的任务和职责,就是带领广大党员干部和人民群众开展好反腐败斗争,保持党的坚强战斗力,保证经济社会发展顺利进行。
群众对领导干部是要听其言,察其行的,如果领导干部说的是一套,做的又是一套,台上讲腐败,台下又在搞不正之风,就会失去党心、民心。
榜样是最好的说服,示范是最好的引领。党政领导干部要以公正廉洁作为立身之本,以廉政勤政来塑造自身形象,以实际行动做廉洁自律表率,就是对纪检监察工作的有力支持。
4. 非党员领导干部如何落实一岗双责?
一岗双责,是指党员领导干部即要认真履行好行政岗位职责,又要按照党组织要求落实好个人以及职责范围内的党风廉政建设职责。
非党员领导干部也是各级党组织选拔任命的,也是在各级党组织的领导下开展工作,所以个人要落实廉政建设各项要求,也要落实好职责范围内的廉洁从政廉洁从政管理职责,与党员领导干部的一岗双责要求基本一致。
5. 一岗双责落实情况和具体思路有哪些?
一、充分认识“一岗双责”的重要性
从名字中我们就可以看得出来,一岗双责就是一个岗位、两种责任。针对领导干部就是既要担负业务工作、保证各项目标任务的完成,又要担负党风廉政建设和反腐败工作,保证队伍廉洁高效,通过多层次,多的视角和卓有成效的协调联动,达到业务工作和党风廉政建设的同步发展,达到做事、管人、促廉相结合,达到提升工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”是领导干部的政治责任,不重视,而且对工作也不负责任反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。假设本单位成员持续性产生作风方面的问题,不仅是领导干部自己勤政廉政,业务工作突出,也是不称职的领导。
二、加强学习,提升“一岗双责”的能力
一个方面要加强政治理论学习,持续性提升自己政治理论素养和党性修养,提升敏锐的政治洞察力、鉴别力还有在各自不同的诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另外一个方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的相关文件和规定。
三、第一个垂范,发挥带头作用
(一)自律。要克制私欲,筑牢思想道德防线,筑牢党纪国法防线,一定要保持健康正常的心态,知足长乐,牢牢的记在心里,不能忘了权利和责任是孪生兄弟,有权必有责。
(二)要坚持民主集中制,要主动听取班子其他成员的意见建议,建立常常性的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重要问题集体研究决定,这样既促进的班子团结,又加强的相互监督,能够有一个保护自己的目标。
(三)要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处培养规章制度的权威性,严格落实规章制度,保证程序和结合的公正,二是要根据党风廉政建设责任制的分工,落实好自己的责任。三是要仔细开展廉政风险点查找工作,根据风险点落实责任,保证本单位、本部门的风情气正。
四、开展警示教育
一是要反复学习一部分违法违纪案例,看到疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属出现严重违纪违法问题的,给本单位、本部门导致巨大损失,从而警示自己。
二是要多算家庭账、经济账、政治账,时刻警示自己。
总而言之,要牢牢的记在心里,不能忘了“权利就是责任”,“权利越大责任越大”的道理,以此真正不辱使命,真真切切履行好一岗双责。
一岗双责详细举措?
一岗双责是指职工在工作中既要进行本职工作职责,又要担负有关安全生产管理职责。下面这些内容就是一部分详细的举措:
1.明确职责:公司应该将岗位职责和安全生产管理职责明确写入岗位说明书,并告知员工其一岗双责的主要内容。
2.培训教育:公司应该为员工提供必要的安全生产培训,让他们了解相关法律法规,熟悉公司的安全生产制度和程序,并可以正确处理突发事件。
3.检查考查:公司应该定期对员工执行一岗双责情况进行检查,发现问题及时纠偏,并开展考查评优活动,奖励表现突出的员工。
4.参加决策:公司应该让员工参加重要安全决策,如制定安全生产计划、预案和应急措施等,提升他们对安全管理的参加度和安全意识。
5.设备维护:员工不仅要保证自己的职业技能水平,还要有仔细维护使用设备、器具等,保证设备完好无损地运行。若发现异常情况一定要尽早报告,并妥善处理。
6. 如何落实一岗双责?
法律分析:
一、要提高思想认识。解决好思想认识问题,要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念,尽职尽责。
二、要做个“有心人”。要把党风廉政建设工作与本职业务结合,与中心工作结合,一同进行部署;在平时抓工作落实的同时,对可能出现的不廉洁问题,时刻保持清醒头脑,把问题解决在初始,把苗头消灭在萌芽,该处理的必须处理,让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。 三、作为一名领导干部,要想履行好“一岗双责”,必须承担起监督监管的责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”、“和事佬”,要敢于批评,及时打“预防针”,早防范、早警示。要严格管理,要严格追究。
四、要做个“细心人”。必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际,有针对性地抓好党风廉政建设,管住细节,管好思想,管好工作,管好生活。
7. 如何履行分管一岗双责责任的?
一岗双责,顾名思义,就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次,多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。那么,作为领导干部如何履行好“一岗双责”呢?
我认为应该从以下四个方面下功夫:
一、充分认识“一岗双责”的重要性
身为一名领导干部,要充分认识到:落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题,即使领导干部自身勤政廉政,业务工作突出,也是不称职的领导。
二、加强学习,努力提高“一岗双责”的能力
一方面要加强政治理论学习,不断提高自身政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本单位、各部门人员学习廉政建设的有关文件和规定。
三、率先垂范,发挥带头作用
首先是要自律。要克制私欲,筑牢思想道德防线,筑牢党纪国法防线,必须保持健康正常的心态,知足长乐,牢记权利和责任是孪生兄弟,有权必有责。
其次要坚持民主集中制,要主动听取班子其他成员的意见建议,建立经常性的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重大问题集体研究决定,这样既促进的班子团结,又加强的相互监督,起到了保护自己的目的。
再次要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性,严格执行规章制度,确保程序和结果的公正。二是要按照党风廉政建设责任制的分工,落实好各自的责任。三是要认真开展廉政风险点查找工作,按照风险点落实责任,确保本单位、本部门的风清气正。
四、开展警示教育
一是要反复学习一些违法违纪案例。看到疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题,给单位、部门造成巨大损失的,要引以为戒,并在本单位宣传学习,进行警示教育。二是要多算家庭账、经济账、政治账,时刻警示自己。
总之,每一名领导干部都应该时刻牢记“权利就是责任”,“权利越大责任越大”的道理,从而真正做到不辱使命,切实履行好一岗双责。
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