年假制度(为什么公休假是8天)
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2024-01-29
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1. 年假制度,为什么公休假是8天?
如果一个月是4个双休日的话,那么您的公休假就应该是8天,比如说在2021年的11月就有4个双休日,那么公休假必然是8天。公休假包括公休假日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度,公休假日法律规定或者依法订立的协议规定,每工作一定时间必须休息的时间,如每工作5天以后休息两天,这两天就是公休假日,也称公休日。
2. 封建社会的官员有没有休假?
据《汉律》记载,早在西汉时就有明文规定:“吏员五日一休沐。”意思是公务人员上了4天班,第五天则放假洗澡更衣,修发刮脸。
东汉时,这个制度又有了放宽。《史记·百万君传》载:“官员每五日洗沐归谒亲。”它规定官员不但可以洗澡更衣等,还可以回家看望老小、夫妇团聚。
到了唐代永徽之年,改为“旬休”,官员每10天休息一天,分为上旬、中旬、下旬,当时叫做上浣、中浣、下浣。“浣”也是洗头洗身的意思。王勃《滕王阁序》中说:十旬休假,胜友如云。
宋朝公务人员的休假制度更加宽松。他们全年的实际休假达到98天。
明朝的休假制度较之宋朝有所改变。月假是3天,加上元旦、元宵、中元、冬至等节日可放假18天,每年休假只有50多天。
清朝的休假制度前期基本上沿袭明朝,后期开始变化。鸦片战争以后,西方人大量进入中国,他们每星期休假一天,时间一长,国人产生了认同感。到了1910年,清朝政府在上层基本上实行了星期天为公休日制度。
3. 全国政协委员建议实行一三制弹性周休假制度?
这个建议挺好的!个人可以根据自己的需要,掌握休息时间,对于社会交通来说,同样也是一种缓解方式!避免拥堵!其实,法定假日也应该灵活使用,不要等到小长假、大长假全国人民一起休息!企事业单位的,可以将一年的假期调整,可以集中一次休掉,也可以分散休息,可能有的人会利用这个政策耍小聪明,提前休掉后,辞职!这个不用怕,可以通过抵押、辞职手续、个人信用等方向进行约束!总之,灵活掌握休假制度,对于缓解交通压力、旅游压力等极其有利的!而对于个人来说,更是一种福利,根据个人意愿灵活使用!
4. 古时候的官员皇帝是天天都要上朝吗?
唐朝假日多,官员休假制度也非常宽松。
1、旬假
唐代把实行了八百余年的五日一休沐,改成了十日一休沐,时人称为“旬休”。明代王三聘《古今事物考》:“休沐始于汉,其以旬休,始于唐也”。旬休的具体日子,是每月的第十天、第二十天和最后一天,也称“上浣”、“中浣”、“下浣”。虽然“九日驱驰一日闲”,例行假日在账面上比汉代少了一半,但因为官吏不再住在官署,与家人的团聚时间倒是多了。
2、节假:包括春节、元宵、端午、重阳等重大节日以及各节气的假日
《唐六典》(张九龄等人编撰的行政发典):“内外官吏……谓元日、冬至各给假七日,寒食通清明四日,八月十五日、夏至及腊各三日。正月七日、十五日,晦日,春、秋二社,二月八日,三月三日,四月八日,五月五日,三伏日,七月七日、十五日,九月九日,十月一日,立春、春分、立秋、秋分、立夏、立冬、每旬,并给休假一日。五月给田假,九月给授衣假,为两番,各十五日……”
统计下来,民俗节假二十七个共47天。其中,元日(春节)和冬至享受的是长达7天的“黄金周”。
3、田假
五月有15天田假,可以抽身照顾家中农活。
4、授衣假
九月有15天的授衣假秋收和准备冬衣。总计旬假36天,节假47天,加上田假和授衣假30天,总数已达113天不上朝,这还没完。
5、天气不好可以不上朝
6、千秋节
唐代帝王以老子后代自居,从玄宗天宝五年开始,老子诞辰二月十五成为假期。
玄宗还开了另外一个先例,把自己的生日设为节日,名之曰“千秋节”。《旧唐书》:天下诸州都要大搞宴乐,休假三日。玄宗死后,子孙经过慎重考虑,把这三天假停了,不过,后面的不少皇帝学会了自娱娱人的这一招,也在自己生日设节放假,这种惯例一直持续到了晚唐。
7、辍朝假
皇帝临时有事不上朝,那么这一天也会变相地成为假期,即所谓“辍朝假”。造成辍朝的原因一般有二,一是天气恶劣,风雨交加的日子官员没法上朝,朝廷便会放出歇假通知,《旧唐书》和《唐会要》:“以大雪放朝”、“朝官遇泥雨……停朝参”等。
8、日蚀假
日蚀的时候皇帝觉得不吉利,所以也不上朝。
9、悼假
皇亲国戚或重要的大臣去世也会辍朝放假,短的停一天,长的13天。
5. 什么是保休制度?
保修就是指保障员工休息的制度。称为公休。
总体上来说,公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
公共假日。指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。
6. 连续休公休假?
公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公共假日,指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。
公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
扩展资料
工作时间和休息休假
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
参考资料:百度百科——公休假
7. 政协委员建议实行一三制弹性周休假制度?
很多劳动者还在为实现双休而呐喊的时候,这边委员已经建议实行一三制弹性周休假制度了。
什么是“一三”制休假制度?
我也是查了一下才知道的,就是说原来不是周六周日双休吗?现在改为这个周末单休 ,下个周末连续休三天这种模式。
为什么建议“一三”制休假制度?
政协委员主要是从刺激消费、刺激经济的角度考虑的,一三制相当于小长假,这样利于大家休闲娱乐、购物旅游,总之主要为了刺激经济。
一三制休假模式与最近几年部分地方提倡的每周2.5天休假模式的基本原理是一样的,都是从刺激消费、刺激经济的角度考虑的。
这个建议以及周休息2.5天的建议,本身没什么好讨论的,这种建议不能强制执行,只能是单位根据自己生产特点自行决定是否执行。我支持,但是我不建议强制执行。
比起一三制还有周2.5天休假模式,其实我更关心职工无法双休的问题。
1995年1月1日实施的劳动法规定,职工每周工作不超过44小时,也就是每周休息1.5天。1995年5月1日实施的《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每周工作时间40小时,每天8小时,也就是说每周应该双休。
上述规定的实施距今已经25年了,但是目前除了机关事业单位外,有多少企业真正执行到位呢?
以我所在的山东临沂为例,在这里,除了机关事业单位以外,99%的企业是单休制度,能实行大小休制度的都是凤毛麟角。
山东GDP总量常年全国第三,临沂GDP总量在山东中游,2019年是4600亿左右,我相信全国范围内还有大多数地方的经济不如临沂,临沂的数据放到中西部省份,可以排在全省第二,那么他们那的企业实行双休制度的情况如何呢?大家可以自己体会。
连双休制度都贯彻不好,委员们、专家们却热衷于提议一三制和2.5天休假 模式,真的是朱门酒肉臭路有冻死骨啊。希望明年两会,有代表或者委员建议劳动部门大力查处用人单位违反劳动法的违法事例?
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1. 年假制度,为什么公休假是8天?
如果一个月是4个双休日的话,那么您的公休假就应该是8天,比如说在2021年的11月就有4个双休日,那么公休假必然是8天。公休假包括公休假日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度,公休假日法律规定或者依法订立的协议规定,每工作一定时间必须休息的时间,如每工作5天以后休息两天,这两天就是公休假日,也称公休日。
2. 封建社会的官员有没有休假?
据《汉律》记载,早在西汉时就有明文规定:“吏员五日一休沐。”意思是公务人员上了4天班,第五天则放假洗澡更衣,修发刮脸。
东汉时,这个制度又有了放宽。《史记·百万君传》载:“官员每五日洗沐归谒亲。”它规定官员不但可以洗澡更衣等,还可以回家看望老小、夫妇团聚。
到了唐代永徽之年,改为“旬休”,官员每10天休息一天,分为上旬、中旬、下旬,当时叫做上浣、中浣、下浣。“浣”也是洗头洗身的意思。王勃《滕王阁序》中说:十旬休假,胜友如云。
宋朝公务人员的休假制度更加宽松。他们全年的实际休假达到98天。
明朝的休假制度较之宋朝有所改变。月假是3天,加上元旦、元宵、中元、冬至等节日可放假18天,每年休假只有50多天。
清朝的休假制度前期基本上沿袭明朝,后期开始变化。鸦片战争以后,西方人大量进入中国,他们每星期休假一天,时间一长,国人产生了认同感。到了1910年,清朝政府在上层基本上实行了星期天为公休日制度。
3. 全国政协委员建议实行一三制弹性周休假制度?
这个建议挺好的!个人可以根据自己的需要,掌握休息时间,对于社会交通来说,同样也是一种缓解方式!避免拥堵!其实,法定假日也应该灵活使用,不要等到小长假、大长假全国人民一起休息!企事业单位的,可以将一年的假期调整,可以集中一次休掉,也可以分散休息,可能有的人会利用这个政策耍小聪明,提前休掉后,辞职!这个不用怕,可以通过抵押、辞职手续、个人信用等方向进行约束!总之,灵活掌握休假制度,对于缓解交通压力、旅游压力等极其有利的!而对于个人来说,更是一种福利,根据个人意愿灵活使用!
4. 古时候的官员皇帝是天天都要上朝吗?
唐朝假日多,官员休假制度也非常宽松。
1、旬假
唐代把实行了八百余年的五日一休沐,改成了十日一休沐,时人称为“旬休”。明代王三聘《古今事物考》:“休沐始于汉,其以旬休,始于唐也”。旬休的具体日子,是每月的第十天、第二十天和最后一天,也称“上浣”、“中浣”、“下浣”。虽然“九日驱驰一日闲”,例行假日在账面上比汉代少了一半,但因为官吏不再住在官署,与家人的团聚时间倒是多了。
2、节假:包括春节、元宵、端午、重阳等重大节日以及各节气的假日
《唐六典》(张九龄等人编撰的行政发典):“内外官吏……谓元日、冬至各给假七日,寒食通清明四日,八月十五日、夏至及腊各三日。正月七日、十五日,晦日,春、秋二社,二月八日,三月三日,四月八日,五月五日,三伏日,七月七日、十五日,九月九日,十月一日,立春、春分、立秋、秋分、立夏、立冬、每旬,并给休假一日。五月给田假,九月给授衣假,为两番,各十五日……”
统计下来,民俗节假二十七个共47天。其中,元日(春节)和冬至享受的是长达7天的“黄金周”。
3、田假
五月有15天田假,可以抽身照顾家中农活。
4、授衣假
九月有15天的授衣假秋收和准备冬衣。总计旬假36天,节假47天,加上田假和授衣假30天,总数已达113天不上朝,这还没完。
5、天气不好可以不上朝
6、千秋节
唐代帝王以老子后代自居,从玄宗天宝五年开始,老子诞辰二月十五成为假期。
玄宗还开了另外一个先例,把自己的生日设为节日,名之曰“千秋节”。《旧唐书》:天下诸州都要大搞宴乐,休假三日。玄宗死后,子孙经过慎重考虑,把这三天假停了,不过,后面的不少皇帝学会了自娱娱人的这一招,也在自己生日设节放假,这种惯例一直持续到了晚唐。
7、辍朝假
皇帝临时有事不上朝,那么这一天也会变相地成为假期,即所谓“辍朝假”。造成辍朝的原因一般有二,一是天气恶劣,风雨交加的日子官员没法上朝,朝廷便会放出歇假通知,《旧唐书》和《唐会要》:“以大雪放朝”、“朝官遇泥雨……停朝参”等。
8、日蚀假
日蚀的时候皇帝觉得不吉利,所以也不上朝。
9、悼假
皇亲国戚或重要的大臣去世也会辍朝放假,短的停一天,长的13天。
5. 什么是保休制度?
保修就是指保障员工休息的制度。称为公休。
总体上来说,公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
公共假日。指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。
6. 连续休公休假?
公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公共假日,指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。
公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
扩展资料
工作时间和休息休假
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
参考资料:百度百科——公休假
7. 政协委员建议实行一三制弹性周休假制度?
很多劳动者还在为实现双休而呐喊的时候,这边委员已经建议实行一三制弹性周休假制度了。
什么是“一三”制休假制度?
我也是查了一下才知道的,就是说原来不是周六周日双休吗?现在改为这个周末单休 ,下个周末连续休三天这种模式。
为什么建议“一三”制休假制度?
政协委员主要是从刺激消费、刺激经济的角度考虑的,一三制相当于小长假,这样利于大家休闲娱乐、购物旅游,总之主要为了刺激经济。
一三制休假模式与最近几年部分地方提倡的每周2.5天休假模式的基本原理是一样的,都是从刺激消费、刺激经济的角度考虑的。
这个建议以及周休息2.5天的建议,本身没什么好讨论的,这种建议不能强制执行,只能是单位根据自己生产特点自行决定是否执行。我支持,但是我不建议强制执行。
比起一三制还有周2.5天休假模式,其实我更关心职工无法双休的问题。
1995年1月1日实施的劳动法规定,职工每周工作不超过44小时,也就是每周休息1.5天。1995年5月1日实施的《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每周工作时间40小时,每天8小时,也就是说每周应该双休。
上述规定的实施距今已经25年了,但是目前除了机关事业单位外,有多少企业真正执行到位呢?
以我所在的山东临沂为例,在这里,除了机关事业单位以外,99%的企业是单休制度,能实行大小休制度的都是凤毛麟角。
山东GDP总量常年全国第三,临沂GDP总量在山东中游,2019年是4600亿左右,我相信全国范围内还有大多数地方的经济不如临沂,临沂的数据放到中西部省份,可以排在全省第二,那么他们那的企业实行双休制度的情况如何呢?大家可以自己体会。
连双休制度都贯彻不好,委员们、专家们却热衷于提议一三制和2.5天休假 模式,真的是朱门酒肉臭路有冻死骨啊。希望明年两会,有代表或者委员建议劳动部门大力查处用人单位违反劳动法的违法事例?
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