重庆轻轨招聘(重庆轨道集团专科生招聘待遇)
资讯
2024-08-16
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1. 重庆轻轨招聘,重庆轨道集团专科生招聘待遇?
一般在3-5千吧,还是不错的哟
2. 重庆专武干部是怎么招聘的?
市、区、县、街道武装部的专武干部属于公务员编制,招聘自然是公务员考试。厂矿企业武装部的专武干部是企业职工,由企业自行指定并报区县武装部备案。
3. 2021年重庆教师招聘人数?
2021年重庆上半年招聘人数
重庆市属事业单位(教师岗)公开招聘144人。 报名时间:2021年4月9日-4月14日 。
2021下半年重庆市属教师招聘29人。基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
4. 重庆八公里制衣有那些厂招聘尾部付工?
你可以到八公里那里去了解一下啊,八公里那片山上有很多私人开的制衣厂,有一条小路可以直接上去,是在一个公交车场那边。
5. 重庆一只手肢体残疾人招聘信息?
重庆某公司正在招聘一只手肢体残疾人,该职位要求候选人具备良好的沟通能力和团队合作精神。工作内容包括办公室文员工作、文件整理和数据录入等。公司提供良好的工作环境和福利待遇,包括灵活的工作时间和适应性工作设施。
该招聘旨在为残疾人提供平等的就业机会,鼓励他们积极参与社会生活和职业发展。有意应聘者请将简历发送至公司邮箱,并注明应聘职位。
6. 有哪些比较好的招聘网站?
感谢邀请!个人从业十余年,简单从以下方面作答:
首先、靠谱的招聘网站,用的最多的是智联招聘。在智联招聘上大布招聘职位的企业,大多数是实体经济,也就是有厂房,有店面,有生产、销售团队的实打实的企业。这是某8,某集的痛点,因为他们的招聘信息,多数不太真实,而且招聘企业普遍有虚夸之嫌。
其次、前程无忧:前程无忧创立于1999年,公司主要从事招聘猎头、培训测评、人事外包等全方位的人力资源服务。公司于2004年在美国纳斯达克上市,成为国内首家在美上市的人力资源服务企业。印象中前程无忧的劳务派遣业务做的挺好,招聘业务做的就一般般了,人力资源部,在各大招聘渠道发布的招聘信息,以智联招聘反馈效果最好,前程无忧暂且只能排第二。
第三、BOSS直聘:与前程无忧和智联招聘相比,BOSS直聘可以说是人力资源服务行业的后起之秀了。公司成立于2014年,公司的宣传语就是:换工作就是换BOSS,公司最大的优势是应聘者可以通过网络直接与用人单位沟通具体事宜,直到找到满意的工作为止。不过在BOSS直聘上大布招聘职位的企业,多数是中小企业,公司规模多数在200人以内,大企业招聘很少用到这个软件,因此BOSS直聘是许多中小型企业招聘人员的主要渠道。
最后、给大家谈一下各城市的人力资源服务中心,也就是各大城市的人才交流中心。这也是很多大学生毕业后,档案寄存的首先地。由于各地人才交流中心,服务设施和服务水平很难统一,因此不知道各城市招聘效果和招聘渠道怎么样,从北京、上海、郑州等各大城市的人才交流中心服务现状来说,该单位整体服务水平还是不错的,适合应届毕业生在此找工作。
7. 哪个网站最好?
在哪个网站找工作都需要谨慎的,这里整理了一些,可以根据每个网站的定位,选择适合自己的。
一、社交&新兴类:上啥班、脉脉、Boss直聘网
1、上啥班
平台:移动端
功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点:职业认证 实名制 工作内推
面向人群:一线城市职场人士
优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。
缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。
3、Boss直聘网(移动端)
功能亮点:在线点评公司和面试结果
面向人群:白领、城市职场人士
优点:认证体系,直接管理层或领导老板层沟通,即时沟通,方便快速知道面试结果
缺点:存在一些挂羊头卖狗肉的公司,要懂得甄别,例如搜索再详细查询该公司的情况(官网或负面信息等)
个人体会:顾名思义,这个软件一般都是领导或者管理层直接招聘。之前我看到的,大部分是20-99人比较小规模的公司。现在也慢慢发现,有上千人以上的公司在这个平台发布招聘信息。我在这里也找到适合自己的工作。
4、猎聘网(在智联招聘模式上进行改造)
功能亮点:在线聊天
面向人群:白领、中高层
优点:猎头一对一,显得专业
缺点:容易被骚扰、容易不匹配而没回音
个人体会:猎聘,猎头一对一,里面有很多专业猎头。如果你在这个平台开放了简历,一般会有很多猎头会打电话给你介绍工作,这个时候就要自己判断职位的优劣了。建议如果已经有自己心仪的公司,就不要开放简历了。
传统综合类招聘网站:
1、前程无忧
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
个人体会:个人感觉前程无忧(51job)是比较实用的,职位类型与数量都比较全面,对工作经验的要求年限也比较宽,推荐使用。本人刚毕业后的工作都是从这个平台找到的。
2、智联招聘
功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
三、垂直类:拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点:在线聊天公司点评社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨
个人体会:拉勾招聘:专业互联网职业机会,从事IT行业的小伙伴推荐使用。该平台发布的招聘信息大部分要求有专业领域3年或3年以上的经验。对于入职场不久的小伙伴就不推荐使用了。
2、大街网
功能亮点:在线聊天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。
综合以上内容,我自己和身边朋友最常用、靠谱而且效果比较好的,有三大平台,前程无忧、Boss直聘网、智联招聘。祝愿您找到心仪的工作!努力,加油!
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1. 重庆轻轨招聘,重庆轨道集团专科生招聘待遇?
一般在3-5千吧,还是不错的哟
2. 重庆专武干部是怎么招聘的?
市、区、县、街道武装部的专武干部属于公务员编制,招聘自然是公务员考试。厂矿企业武装部的专武干部是企业职工,由企业自行指定并报区县武装部备案。
3. 2021年重庆教师招聘人数?
2021年重庆上半年招聘人数
重庆市属事业单位(教师岗)公开招聘144人。 报名时间:2021年4月9日-4月14日 。
2021下半年重庆市属教师招聘29人。基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
4. 重庆八公里制衣有那些厂招聘尾部付工?
你可以到八公里那里去了解一下啊,八公里那片山上有很多私人开的制衣厂,有一条小路可以直接上去,是在一个公交车场那边。
5. 重庆一只手肢体残疾人招聘信息?
重庆某公司正在招聘一只手肢体残疾人,该职位要求候选人具备良好的沟通能力和团队合作精神。工作内容包括办公室文员工作、文件整理和数据录入等。公司提供良好的工作环境和福利待遇,包括灵活的工作时间和适应性工作设施。
该招聘旨在为残疾人提供平等的就业机会,鼓励他们积极参与社会生活和职业发展。有意应聘者请将简历发送至公司邮箱,并注明应聘职位。
6. 有哪些比较好的招聘网站?
感谢邀请!个人从业十余年,简单从以下方面作答:
首先、靠谱的招聘网站,用的最多的是智联招聘。在智联招聘上大布招聘职位的企业,大多数是实体经济,也就是有厂房,有店面,有生产、销售团队的实打实的企业。这是某8,某集的痛点,因为他们的招聘信息,多数不太真实,而且招聘企业普遍有虚夸之嫌。
其次、前程无忧:前程无忧创立于1999年,公司主要从事招聘猎头、培训测评、人事外包等全方位的人力资源服务。公司于2004年在美国纳斯达克上市,成为国内首家在美上市的人力资源服务企业。印象中前程无忧的劳务派遣业务做的挺好,招聘业务做的就一般般了,人力资源部,在各大招聘渠道发布的招聘信息,以智联招聘反馈效果最好,前程无忧暂且只能排第二。
第三、BOSS直聘:与前程无忧和智联招聘相比,BOSS直聘可以说是人力资源服务行业的后起之秀了。公司成立于2014年,公司的宣传语就是:换工作就是换BOSS,公司最大的优势是应聘者可以通过网络直接与用人单位沟通具体事宜,直到找到满意的工作为止。不过在BOSS直聘上大布招聘职位的企业,多数是中小企业,公司规模多数在200人以内,大企业招聘很少用到这个软件,因此BOSS直聘是许多中小型企业招聘人员的主要渠道。
最后、给大家谈一下各城市的人力资源服务中心,也就是各大城市的人才交流中心。这也是很多大学生毕业后,档案寄存的首先地。由于各地人才交流中心,服务设施和服务水平很难统一,因此不知道各城市招聘效果和招聘渠道怎么样,从北京、上海、郑州等各大城市的人才交流中心服务现状来说,该单位整体服务水平还是不错的,适合应届毕业生在此找工作。
7. 哪个网站最好?
在哪个网站找工作都需要谨慎的,这里整理了一些,可以根据每个网站的定位,选择适合自己的。
一、社交&新兴类:上啥班、脉脉、Boss直聘网
1、上啥班
平台:移动端
功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点:职业认证 实名制 工作内推
面向人群:一线城市职场人士
优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。
缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。
3、Boss直聘网(移动端)
功能亮点:在线点评公司和面试结果
面向人群:白领、城市职场人士
优点:认证体系,直接管理层或领导老板层沟通,即时沟通,方便快速知道面试结果
缺点:存在一些挂羊头卖狗肉的公司,要懂得甄别,例如搜索再详细查询该公司的情况(官网或负面信息等)
个人体会:顾名思义,这个软件一般都是领导或者管理层直接招聘。之前我看到的,大部分是20-99人比较小规模的公司。现在也慢慢发现,有上千人以上的公司在这个平台发布招聘信息。我在这里也找到适合自己的工作。
4、猎聘网(在智联招聘模式上进行改造)
功能亮点:在线聊天
面向人群:白领、中高层
优点:猎头一对一,显得专业
缺点:容易被骚扰、容易不匹配而没回音
个人体会:猎聘,猎头一对一,里面有很多专业猎头。如果你在这个平台开放了简历,一般会有很多猎头会打电话给你介绍工作,这个时候就要自己判断职位的优劣了。建议如果已经有自己心仪的公司,就不要开放简历了。
传统综合类招聘网站:
1、前程无忧
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
个人体会:个人感觉前程无忧(51job)是比较实用的,职位类型与数量都比较全面,对工作经验的要求年限也比较宽,推荐使用。本人刚毕业后的工作都是从这个平台找到的。
2、智联招聘
功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
三、垂直类:拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点:在线聊天公司点评社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨
个人体会:拉勾招聘:专业互联网职业机会,从事IT行业的小伙伴推荐使用。该平台发布的招聘信息大部分要求有专业领域3年或3年以上的经验。对于入职场不久的小伙伴就不推荐使用了。
2、大街网
功能亮点:在线聊天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。
综合以上内容,我自己和身边朋友最常用、靠谱而且效果比较好的,有三大平台,前程无忧、Boss直聘网、智联招聘。祝愿您找到心仪的工作!努力,加油!
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